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Diário Oficial do Estado do Amazonas · 22/12/2025 · pág. 31

DOEAM 22/12/2025 - Diario Oficial do Estado do Amazonas - Tipo 1

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO AMAZONAS| PODER EXECUTIVO - SEÇÃO II

Manaus, segunda-feira, 22 de dezembro de 2025 3

ANEXO I
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS SERVID
PROBATÓRIO AD-EP
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDO
ORES EM ESTÁGIO
R
Nome: Matrícula:
Período de Avaliação: Cargo Efetivo:
Etapa:
6ºmês
12ºmês
18ºmês

Lotação:
24ºmês
30ºmês
36ºmês
Atende alguma pessoa ou mantém atrito que
prejudica o andamento dos trabalhos.
Quase
sempre
Atende
Preocupa-se em respeitar as pessoas
agindo com urbanidade ou esforça-se para
sanar conflitos em que é parte envolvida no
trabalho.
( )
Atende Sempre respeita e trata com urbanidade a
todos.
( )
Atende e
supera as
Expectativas
Sempre respeita e trata com urbanidade a
todos,
sendo
cortês
e
auxiliando
e
promovendo a resolução de conflitos que
porventura aconteçam no ambiente de
trabalho.
( )

EVIDÊNCIAS:

CRITÉRIO DE AFERIÇÃO DE NOTAS

Não Atende (1,0 ponto) / Raramente Atende (2,0 pontos) Quase Sempre Atende (3,0 pontos) / Atende (4,0 pontos) / Atende e Supera as Expectativas (5,0 pontos)

1) COMPORTAMENTO E DISCIPLINA: Quanto à adequação às
normas, regras e procedimentos que regulam as atividades e condutas
no âmbito da PGE/AM.
Não respeita as normas, regras e ( )
Não Atende procedimentos, agindo em desacordo com
estes.
Raramente Em regra não segue as normas, regras ou ( )
Atende procedimentos. Quando alertado adéqua seu
proceder.
Quase Em regra segue as normas, regras e ( )
sempre procedimentos, buscando esclarecimentos
Atende prévios quando tem alguma dúvida.
Atende Sempre cumpre as normas, regras ( )
procedimentos.
Atende e Sempre cumpre as normas, regras e
supera as procedimentos, além de estimular os colegas ( )
Expectativas de trabalho ao cumprimento dos mesmos.

EVIDÊNCIAS:

2)
RELACIO
relacionamentos
chefia, colegas,
órgãos públicos,
NAMENTO
E
COMUNICAÇÃO:
Quanto
aos
interpessoais no ambiente de trabalho, considerando
estagiários, terceirizados, partes, servidores de outros
fornecedores e público externo.
Não Atende Desrespeita as pessoas ou não é urbano ou
inicia ou mantém atritos que prejudicam o
andamento dos trabalhos.
( )
Raramente Em regra desrespeita ou não é urbano com
( )

3) INICIATIVA E CRIATIVIDADE: Quanto à iniciativa em resolver os problemas que surgem na execução das suas atividades e tarefas.

Não Atende Não tem iniciativa em resolver os problemas
que surgem na execução das suas atividades
e tarefas e/ou não encaminha a quem possa
resolvê-lo.
(
)
Raramente
Atende
Tem dificuldade em resolver os problemas
que
surgem
na
execução
das
suas
atividades e tarefas e os leva para outra
pessoa resolver.
(
)
Quase
sempre
Atende
Consegue solucionar problemas de menor
complexidade
relacionados
às
suas
atividades, encaminhando adequadamente
aqueles que não consegue resolver.
(
)
Atende Soluciona
adequadamente
todos
os
problemas que surgem na execução das
suas atividades e tarefas.
(
)
Atende e
supera as
Expectativas
Soluciona
adequadamente
todos
os
problemas que surgem na execução das
suas atividades e tarefas e apresenta
soluções inovadoras.
(
)

EVIDÊNCIAS:

4) RESPONS
Quanto ao c
recomendável
ABILIDADE
umprimento
ou combinad
E TEMPESTIVIDADE DO TRA
dos compromissos assumidos d
a, nos prazos necessários.
BALHO:
a forma
Não Atende Não
cum
assumidos
apresenta
ela é incon
pre
com
os
compromissos
no âmbito da PGE/AM e não
justificativa ou, quando apresenta,
sistente.
( )
Raramente
Atende
Em regra,
assumidos
cumpre com os compromissos
no âmbito da PGE/AM.
( )
Prevendo impossibilidade de cumprimento,

VÁLIDO SOMENTE COM AUTENTICAÇÃO