Dia Oficial

Diário Oficial do Estado do Amazonas · 22/12/2025 · pág. 32

DOEAM 22/12/2025 - Diario Oficial do Estado do Amazonas - Tipo 1

Baixar página em PDF · Criar alerta deste tema

O visualizador interativo precisa de JavaScript — baixe a página original em PDF.

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

PODER EXECUTIVO - SEÇÃO II| DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO AMAZONAS

4 Manaus, segunda-feira, 22 de dezembro de 2025

não propõe alternativas de execução.
Quando
descumpre,
não
apresenta
justificativa
ou
apresenta
justificativa
inconsistente.
EVIDÊNCIAS:
Quase
sempre
Atende
Em regra, cumpre com os compromissos
assumidos no âmbito da PGE/AM.
Prevendo impossibilidade de cumprimento,
( ) 6) QUALIDAD
técnico da ativi
E DO TRABALHO:Quanto à qualidade do c
dade executada ou do trabalho apresentado.
onteúdo
propõe alternativas de execução.
Quando descumpre, apresenta justificativa
consistente.
Não Atende As ações que realiza ou os trabalhos /
documentos que apresenta não atendem aos
requisitos técnicos, precisando ser refeitos.
( )
Atende Cumpre com os compromissos assumidos
no âmbito da PGE/AM.
Prevendo impossibilidade de cumprimento,
propõe alternativas de execução.
( ) Raramente
Atende
Em regra, apresenta falhas quanto aos
requisitos técnicos, nas ações que realiza ou
nos trabalhos/documentos que apresenta,
precisando ser refeitos ou corrigidos.
( )
Atende e
supera as
Expectativas
Cumpre com os compromissos assumidos no
âmbito da PGE/AM.
( ) Quase
sempre
Atende
Apresenta falhas quanto aos requisitos
técnicos, nas ações que realiza ou nos
trabalhos/documentos
que
apresenta,
precisando de correções.
( )
Prevendo impossibilidade de cumprimento,

propõe alternativas de execução, além de
colaborar no sentido de que os colegas de
trabalho também assim procedam.
Atende As
ações
que
realiza
ou
os
trabalhos/documentos
que
apresenta
atendem aos requisitos técnicos.
( )
EVIDÊNCIAS: Atende e
supera as
Expectativas
EVIDÊNCIAS:
As
ações
que
realiza
ou
os
trabalhos/documentos
que
apresenta
atendem aos requisitos técnicos, além de
colaborar com os colegas de trabalho no
desenvolvimento de suas habilidades.
( )

5) PRODUÇÃO E RENDIMENTO: Quanto ao volume das atividades realizadas, considerando a complexidade das tarefas e a realidade de cada unidade de lotação.

Não Atende Não realiza todas as atividades e tarefas que
lhe são atribuídas, causando atraso no
andamento dos trabalhos.
( ) 7) CONHECIM
conhecimentos
ENTO TÉCNICO:Quanto à capacidade de
e aplicá-los na execução de suas atividades.
assimilar
(Alcance de Metas até 25,00%) Não Atende Apesar de orientado e informado, não
assimila os conhecimentos ou, assimilando-
( )
Raramente
Atende
Não realiza todas as atividades e tarefas que
lhe são atribuídas.
Al d Mt i 2500% té
( ) os, não os aplica da forma estabelecida na
execução de suas atividades/tarefas.
(cance e eas maor que , a
50%) Raramente
Atende
Em regra, orientado e informado, não
assimila os conhecimentos ou, assimilando-
( )
Quase
sempre
Atende
Em regra, realiza todas as atividades e
tarefas que lhe são atribuídas, sendo que,
quando ocorre de não cumprir com todas,
( ) os, não os aplica da forma estabelecida na
execução
de
suas
atividades/tarefas,
solicitando a mesma orientação novamente.
não causa atraso no andamento dos
trabalhos.
(Alcance de Metas maior que 50,00% até
75%)
Quase
sempre
Atende
Em regra, orientado e informado, assimila os
conhecimentos
e
os
aplica
da
forma
estabelecida
na
execução
de
suas
atividades/tarefas. Quando não assimila,
solicita a mesma orientaão novamente
( )
Atende Realiza todas as atividades e tarefas que lhe
são atribuídas.
(Alcance de Metas maior que 75,00% até
95%)
( ) Atende ç .
Orientado
e
informado,
assimila
os
conhecimentos
e
os
aplica
da
forma
estabelecida
na
execução
de
suas
atividades/tarefas.
( )
Atende e
supera as
Expectativas
Realiza todas as atividades e tarefas que lhe
são atribuídas, além de auxiliar em outras
relativas à unidade de lotação.
(Alcance de Metas maior que 95,00%)
( ) Atende e
supera as
Expectativas
Orientado
e
informado,
assimila
os
conhecimentos
e
os
aplica
da
forma
estabelecida
na
execução
de
suas
atividades/tarefas, além de colaborar como
( )

VÁLIDO SOMENTE COM AUTENTICAÇÃO