DOMCE 04/06/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Ceará , 04 de Junho de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVII | Nº 3980
dos Direitos da Mulher – FMDM do Município de Quixeré – CE., e dá outras providências .
RESOLVE:
Art. 1º - Designar a secretária do Trabalho e Desenvolvimento Social do Município de Quixeré-CE, MARIA ELIETE FERNANDES OLIVEIRA, inscrita no CPF de nº 368.161.163-72, matrícula junto ao Município de Quixeré-CE de nº 125066-3, para ser a gestora do Fundo Municipal dos Direitos da Mulher - FMDM do Município de Quixeré – CE.
Art. 2º - Essa Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos retroativos a 03 de junho de 2026.
Centro Administrativo da Prefeitura Municipal de Quixeré, aos 03 dias de junho de 2026.
ANTÔNIO JOAQUIM GONÇALVES DE OLIVEIRA Prefeito do Município de Quixeré-CE
Publicado por: Maria Daiane Sousa Melo Código Identificador: 8486F6B2
GABINETE DO PREFEITO PORTARIA Nº 003.03.06/2026
O PREFEITO MUNICIPAL DE QUIXERÉ, ESTADO DO CEARÁ, no uso das atribuições que lhe confere a legislação municipal, bem como na Lei Municipal N° 476/2007 de 25 de maio de 2007.que criou o CONSELHO MUNICIPAL DE SEGURANÇA ALIMENTAR E NUTRICIONAL – CONSEA e na Lei Municipal De N°1075/2026, De 25 De Maio De 2026, que criou FUNDO MUNICIPAL DE SEGURANÇA ALIMENTAR E NUTRICIONAL DO MUNICÍPIO DE QUIXERÉ (FUNDO DO CONSEA) do Município de Quixeré – CE, e dá outras providências .
RESOLVE:
Art. 1º - Designar a secretária do Trabalho e Desenvolvimento Social do Município de Quixeré-CE, MARIA ELIETE FERNANDES OLIVEIRA, inscrita no CPF de nº 368.161.163-72, matrícula junto ao Município de Quixeré-CE de nº 125066-3, para ser a gestora do Fundo Municipal De Segurança Alimentar E Nutricional Do Município De Quixeré (Fundo Do Consea) do Município de Quixeré – CE.
Art. 2º - Essa Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos retroativos a 03 de junho de 2026.
Centro Administrativo da Prefeitura Municipal de Quixeré, aos 03 dias de junho de 2026.
ANTÔNIO JOAQUIM GONÇALVES DE OLIVEIRA Prefeito do Município de Quixeré-CE
Publicado por: Maria Daiane Sousa Melo Código Identificador: A4FBC198
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO-APOIO ADMINISTRATIVO
( ) AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
( ) COZINHEIRO
( ) VIGILANTE / PORTEIRO
( ) MOTORISTA
( ) SERVENTE/PEDREIRO
Unidade Escolar: _____
Nome: _ Período de Avaliação: _____ 1. DIMENSÕES AVALIADAS
Utilize a seguinte escala:
1 - Insatisfatório | 2 - Regular | 3 - Bom | 4 - Muito Bom | 5 - Excelente
A.1 ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA (ASG E COZINHEIRO)
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Mantém os ambientes limpos e higienizados conforme as orientações | |
| Cumpre as rotinas de limpeza e conservação dos espaços | |
| Utiliza corretamente osprodutos de limpeza e equipamentos deproteção | |
| Zelapelo material e equipamentos sob sua responsabilidade |
A.2 VIGILÂNCIA E SEGURANÇA PATRIMONIAL
(VIGILANTE/PORTEIRO)
| Critério Nota (1 a 5) |
|---|
| Cumpre rotinas de segurança da unidade |
| Controla entrada e saída depessoas |
| Identifica situações de risco e agepreventivamente |
| Mantémpostura adequada e conduta ética |
| A.3 CONDUÇÃO E RESPONSABILIDADE NO TRANSPORTE (MOTORISTA) |
| Critério Nota (1 a 5) |
| Conduz o veículo com responsabilidade e segurança |
| Cumpre corretamente os horários e rotas estabelecidas |
| Zelapela conservação e limpeza do veículo |
| Respeita as normas de trânsito e orientações da instituição |
| Demonstra atenção e cuidado com ospassageiros |
| A.4 APOIO EM SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO (SERVENTE/PEDREIRO) |
| Critério Nota (1 a 5) |
| Executa atividades de apoio em obras e manutenções com responsabilidade |
| Utiliza corretamente ferramentas e materiais de trabalho |
| Mantém o local de trabalho organizado e seguro |
| Cumpre as orientações técnicas eprazos das atividades |
| Demonstra cuidado com os materiais epatrimôniopúblico |
| C. ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE |
| Critério Nota (1 a 5) |
| Cumpre a carga horária e horários compontualidade |
| Comparece regularmente ao trabalho (assiduidade) |
| Demonstra responsabilidade com suas obrigações |
| Atendeprontamente às demandas e solicitações da escola |
| D. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL |
| Critério Nota (1 a 5) |
| Interage de forma respeitosa e colaborativa com colegas e superiores |
| Trata alunos e visitantes com respeito e cordialidade |
| Aceita críticas construtivas e busca aprimoramento |
| Contribuipara um ambiente de trabalho harmonioso |
| E. DESEMPENHO E PRODUTIVIDADE |
| Critério Nota (1 a 5) |
| Executa as tarefas com atenção e cuidado |
| Cumpre as atividades dentro dosprazos estabelecidos |
| Mantém ritmo de trabalho constante e eficiente |
| Garantequalidade na execução das tarefas diárias |
F. INICIATIVA E RESPONSABILIDADE
| Critério | Nota (1 a 5) |
|---|---|
| Demonstra iniciativa na resolução deproblemas simples | |
| Busca formas de melhorar a rotina de trabalho | |
| Cuida dopatrimôniopúblico com zelo | |
| Mostra-se disponívelpara colaborar em situações emergenciais |
2. COMENTÁRIOS QUALITATIVOS Pontos Fortes:
Oportunidades de Desenvolvimento:
3. COMENTÁRIO E SUGESTÕES DE MELHORIA
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