DOMCE 01/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Ceará , 01 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVII | Nº 4043
| Cursos de formação/capacitação em EaD, tecnologias educacionais,gestão ou coordenaçãopedagógica – 1pontopor curso, até o máximo de 4pontos | 4pontos |
|---|---|
| Experiência em coordenação, direção, supervisão, orientação ou funções degestão educacional – até o máximo de 4pontos | 4pontos |
| Livropublicado (Capa/Ficha catalográfica/ISBN) – 2pontospor comprovante, até o máximo de 2pontos | 2pontos |
| Capítulo de livropublicado – 2pontospor comprovante, até o máximo de 2pontos | 2pontos |
| Artigo científicopublicado em anais de eventos – 2pontospor comprovante, até o máximo de 2pontos | 2pontos |
| Participação seminário, congresso, eventos educacionais – 2pontospor comprovante, até o máximo de 2pontos | 2pontos |
| TOTAL | 60 pontos |
8.3. Para fins de pontuação da experiência profissional, será considerado o período efetivamente comprovado, não sendo admitida contagem duplicada do mesmo período para mais de um critério de experiência.
8.4. Os títulos e experiências deverão ser comprovados mediante diploma, certificado, declaração, portaria, contrato, carteira funcional ou documento equivalente emitido por órgão ou instituição competente.
9. DA AVALIAÇÃO DE PERFIL
9.1. A Avaliação de Perfil será realizada por meio de entrevista individual perante Comissão de Seleção especialmente designada pela Secretaria Municipal de Educação.
9.2. A entrevista terá como finalidade verificar a adequação do perfil profissional e pessoal do candidato às atribuições do Coordenador do Polo UAB.
9.3. A avaliação observará os seguintes critérios:
| CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO | PONTUAÇÃO MÁXIMA |
|---|---|
| Conhecimento sobre a Universidade Aberta do Brasil – UAB e Educação a Distância – EaD | 10pontos |
| Domínio de informática, internet,plataformas digitais e ambientes virtuais de aprendizagem | 6pontos |
| Capacidade de liderança,gestão e tomada de decisão | 6pontos |
| Comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe | 5pontos |
| Capacidade de organização,planejamento e cumprimento deprazos | 5pontos |
| Compromisso com a educaçãopública e com o atendimento aos estudantes | 4pontos |
| Disponibilidade e adequação à rotina de funcionamento do Polo | 4pontos |
| TOTAL | 40pontos |
9.4. A entrevista poderá compreender perguntas sobre situações práticas relacionadas à administração do Polo, atendimento aos estudantes, relacionamento com instituições de ensino superior, utilização das tecnologias educacionais e resolução de problemas.
9.5. A Comissão deverá registrar a pontuação atribuída ao candidato em formulário próprio.
9.6. O candidato que não comparecer à entrevista na data e horário estabelecidos será considerado eliminado do processo seletivo, salvo situação excepcional devidamente justificada e aceita pela Comissão de Seleção.
10. DOS RESULTADOS
10.1. Os resultados preliminares e o resultado final serão divulgados pela Secretaria Municipal de Educação – SME de Abaiara/CE , conforme cronograma deste Edital.
10.2. O resultado final apresentará a classificação dos candidatos em ordem decrescente da pontuação obtida.
10.3. A divulgação dos resultados poderá ocorrer por meio dos canais oficiais de comunicação da Prefeitura Municipal e da Secretaria Municipal de Educação.
11. DA CLASSIFICAÇÃO E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
11.1. A classificação final dos candidatos será determinada pela soma da pontuação obtida na Análise de Currículo, com valor máximo de 60 (sessenta) pontos, e na Avaliação de Perfil, com valor máximo de 40 (quarenta) pontos, totalizando o máximo de 100 (cem) pontos.
11.2. A classificação obedecerá à ordem decrescente da pontuação final obtida pelos candidatos aprovados.
11.3. Em caso de empate na pontuação final, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:
I – maior pontuação obtida na Avaliação de Perfil;
II – maior pontuação obtida no critério de experiência profissional na Educação Básica;
III – maior pontuação obtida no critério de experiência em Gestão Educacional;
IV – maior pontuação obtida no critério de experiência em Educação a Distância – EaD ou atuação em Polo UAB;
V – maior tempo de efetivo exercício no serviço público municipal de Abaiara/CE;
VI – maior titulação acadêmica, considerando-se, sucessivamente, doutorado, mestrado e especialização;
VII – maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento.
11.4. Para fins de aplicação dos critérios de desempate previstos neste artigo, serão consideradas exclusivamente as informações devidamente comprovadas e pontuadas pela Comissão de Seleção.
11.5. Persistindo o empate após a aplicação de todos os critérios previstos no item 11.3, será realizado sorteio público, conduzido pela Comissão de Seleção, com registro em ata.
11.6. O resultado do desempate e a classificação final dos candidatos serão divulgados juntamente com o Resultado Final do Processo Seletivo.
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