DOESP 04/09/2026 - Diario Oficial do Estado de Sao Paulo - Executivo Atos de Gestão e Despesas

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

74/202 - Diário Oficial do Estado de São Paulo

Volume 136, nº 169, Caderno Executivo, Atos de Gestão e Despesas, sexta-feira, 4 de setembro de 2026

1. DAS LINHAS DE PESQUISA E VAGAS 4.1 O presente Processo de Seleção é PPGA da Universidade de São Paulo. Neste caso fica sem efeito a destinado ao provimento de, no máximo, 27(vinte e sete) vagas no Curso aprovação do(a) candidato(a) no processo de seleção. 7.7 A matrícula será de Mestrado. 4.1.1 Do total de vagas ao Mestrado, 9 (nove) vagas serão efetivada pelo serviço de Pós-graduação, no Sistema Janus, em data a ser reservadas a candidatos que se autodeclararem pretos, pardos ou divulgada pela Universidade de São Paulo, com os documentos já indígenas (PPI). 4.1.2 As vagas reservadas são destinadas exclusivamente entregues na pré-matrícula para a coordenação do PPGA. 7.8 Os aos grupos PPI e não serão preenchidas por outros segmentos. 4.1.3 A candidatos estrangeiros somente podem ser admitidos e mantidos nos Comissão de Seleção do PPGA se reserva no direito de não preencher cursos de Pós-graduação oferecidos pela USP quando apresentarem o todas as vagas oferecidas. 4.2 As linhas de pesquisas são: documento de identidade válido e de visto temporário ou permanente Estratégia: Perspectiva Organizacional e Econômica que os autorize a estudar no Brasil. A apresentação da documentação a Finanças que se refere constitui um pré-requisito para a pré-matrícula do(a) Gestão de Pessoas nas Organizações candidato(a) estrangeiro(a). 7.9 Os candidatos brasileiros deverão Inovação, Tecnologias Digitais e Empreendedorismo apresentar como cédula de identidade o RG ou Carteira de Identidade Marketing Nacional. 7.10 Candidatos que tenham realizado a graduação em Sustentabilidade, Organizações e Sociedade instituições estrangeiras devem apresentar o diploma e o histórico 4.3 As temáticas de pesquisa encontram-se no Anexo I deste edital. 4.4 escolar, com os devidos vistos consulares ou apostila de Haia. No caso de Uma mesma linha de pesquisa pode ser conduzida por professores de diploma e histórico escolar emitido em língua estrangeira (exceto inglês), diferentes áreas de especialização, dependendo da abordagem deve ser apresentada a tradução juramentada. 8. DA PROFICIÊNCIA EM metodológica e/ou conceitual. LÍNGUAS 8.1 As proficiências em língua inglesa, para todos o(a)s Recomenda-se aos candidatos que acessem a página do PPGA na candidato(a)s brasileiro(a)s e estrangeiro(a)s, e em língua portuguesa, internet, especificamente http://www.fea.usp.br/administracao/pospara candidato(a)s estrangeiro(a)s cujo idioma nativo não seja o graduacao-academica/corpo-docente/docentes-do-programa, e português, são avaliadas por meio do Teste ANPAD (vide item 5.3). 9. DAS https://www.fea.usp.br/administracao/pos-graduacao-academica/areasDISPOSIÇÕES FINAIS 9.1 Não haverá revisão das decisões da Comissão do de-concentracao-e-linhas-de-pesquisa/linhas-de-pesquisa-do-programa, Processo de Seleção do PPGA. 9.2 A inscrição do(a) candidato(a) implica a para se familiarizarem com os orientadores e suas respectivas linhas de aceitação das normas e instruções para o processo de seleção, contidas pesquisas. Nessa página da internet o(a) candidato(a) poderá consultar o neste edital, e nos comunicados já emitidos ou que vierem a ser tornados currículo Lattes de todos os orientadores do PPGA. públicos. 9.3 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão 5. DA PRIMEIRA ETAPA 5.1 A primeira etapa deste processo de seleção é Coordenadora (CCP) do PPGA.

2. DA PRIMEIRA ETAPA 5.1 A primeira etapa deste processo de seleção é constituída pelo Teste ANPAD. 5.2 Os resultados do Teste ANPAD serão verificados por consulta direta à ANPAD. O(a) candidato(a) não enviará o certificado com os resultados obtidos ao PPGA. 5.3 Serão classificados para a próxima etapa deste processo seletivo o(a) candidato(a) ao curso de Mestrado que obtiver, no mínimo, o Nível 2 nas provas de Língua Inglesa (IN) e de Língua Portuguesa (PO), conforme a Escala do Teste ANPAD. 5.4 O(a) candidato(a) que atingir um nível inferior em quaisquer dos itens mencionados no item 5.3 será considerado reprovado e excluído do processo de seleção. 5.5 O(a) candidato(a) poderá aproveitar o resultado de uma das edições válidas do Teste ANPAD de fevereiro de 2025 a novembro de 2026. 5.5.1 Não serão aceitos os resultados de edições especiais do Teste ANPAD realizadas especificamente para outras instituições de ensino. 5.5.2 O PPGA poderá definir formas alternativas de avaliação do(a) candidato(a) na eventualidade do Teste ANPAD não ser realizado. 5.6 Serão convocado(a)s para a segunda etapa os candidatos que tenham obtido as melhores classificações no Resultado Geral do Teste ANPAD, até três vezes o número de vagas mencionado no item 4.1 deste edital. 5.7 O(a)s candidato(a)s aprovado(a)s na Primeira Etapa serão convocado(a)s para a segunda etapa até a data indicada no quadro do cronograma deste processo de seleção (vide item 2). 5.7.1 O(a) candidato(a) deverá consultar a lista de classificado(a)s na página do PPGA na internet indicada no quadro do cronograma deste processo de seleção (vide item 2). Nessa ocasião, serão divulgados as datas e horários das arguições dos candidatos. 6. DA SEGUNDA ETAPA 6.1 Na segunda etapa, o(a) candidato(a) será arguido sobre o pré-projeto de pesquisa e sobre seu currículo Lattes. 6.1.1 A arguição terá duração de, aproximadamente, 20 minutos. 6.2 As arguições ocorrerão de forma não presencial, com o uso de ferramentas de videoconferência a serem definidas pela Comissão de Seleção. 6.2.1 O(A)s candidato(a)s deverão estar com a câmera aberta durante a arguição, sob pena da mesma não ser considerada válida. 6.2.2 O(a) candidato(a) deve se precaver contra possíveis interrupções de comunicação, procurando manter formas alternativas de contato em caso de necessidade como, por exemplo, usando aplicativos instalados em telefone celular ou tablets com acesso independente à internet. 6.3 A nota para a arguição será atribuída considerando-se uma escala de 0,0 (zero) a 10,0 (dez) pontos, permitindo-se fracionamento decimal. 6.4 Serão convocado(a)s para ingressar no PPGA os candidatos que tenham obtido nota igual ou superior a 7,0 (sete) pontos na arguição até o limite do número de vagas. 6.5 A divulgação do resultado final com a lista do(a)s candidato(a)s aprovado(a)s na segunda etapa será feita na página do PPGA na internet e até o prazo indicado no quadro do cronograma deste processo de seleção (vide item 2). 7. DA PRÉ-MATRÍCULA 7.1 A entrega dos documentos para a pré-matrícula dos candidatos selecionados deverá ser via sistema. O link será disponibilizado na página do PPGA na internet e até o prazo indicado no quadro do cronograma deste processo de seleção (vide item 2). 7.2 A pré-matrícula é restrita aos candidatos aprovados no processo de seleção. 7.3 O(A) candidato(a) que tenha realizado curso de mestrado na Universidade de São Paulo e que tenha sido “desligado” se enquadra na condição de “nova matrícula” e deverá atender o Art. 50 do Regimento de Pós-Graduação da USP, Resolução n. 7.493, de 27 de março de 2018. 7.4 A pré-matrícula no PPGA fica condicionada ao envio da documentação abaixo:

São Paulo, 4 de setembro de 2026.

Profa. Dra. Kavita Miadaira Hamza Coordenadora do Programa de Pós-graduação em Administração

Prof. Dr. Wilson Aparecido Costa de Amorim Vice-Coordenador Programa de Pós-graduação em Administração

Anexo I – Temáticas por linha de pesquisa

Estratégia: Perspectiva Organizacional e Econômica Avaliação do desempenho organizacional Cadeias de valor da bioeconomia Capacidades organizacionais Estratégia e economia das organizações Estratégia e empreendedorismo Estratégia competitiva Estratégia e estrutura organizacional Estratégia, cenários e estudos do futuro Estratégia e ecossistemas Estratégia e inovação Estratégia de internacionalização de empresas Estratégia de pequenas empresas Estratégia: tecnologia e produtividade Estratégia e formulação de políticas públicas Estratégia de ESG e Compliance Estratégia de procurement Planejamento estratégico Gestão estratégica de stakeholders Startups e ambientes de inovação

Alianças estratégicas Análise de séries temporais Ativos intangíveis Criptoativos Econofísica Economia agrícola Econometria financeira Estrutura e custo de capital Finanças corporativas Fusões e aquisições Finanças comportamentais Finanças descentralizadas Gestão de carteiras Gestão de riscos e derivativos IA e machine learning em finanças Mercado financeiro e de capitais Modelagem de risco de crédito Previdência e seguros Valuation

Cédula de identidade atualizada, com validade de até 10 (dez) Gestão de Pessoas nas Organizações anos; Aprendizagem e ensino Certidão de nascimento ou de casamento legível; Bem-estar no trabalho CPF Carreira Currículo; Comportamento colaborativo e divergente nas organizações Título de eleitor; Comportamentos e vínculos no trabalho Certificado de reservista (para candidatos do sexo masculino); Comprometimento e entrincheiramento Uma foto 3x4 com menos de um ano; Comportamento, vínculos e empoderamento em organizações Diploma (frente e verso) do curso de Graduação reconhecido comunitárias pelo MEC ou Certificado de Conclusão de Graduação (com datas Contextos de migração e de informalidade de conclusão de curso e da realização da colação de grau); Desenvolvimento de lideranças Para candidato(a) desligado(a) em Curso de Mestrado na Diversidade Universidade de São Paulo, conforme o Art. 50 do Regimento de Estudos organizacionais críticos Pós-Graduação da USP, Resolução n. 7.493, de 27 de março de Gestão estratégica de RH 2018, quando se tratar de “nova matrícula” (conforme item 9.3) Gestão por competências deve-se entregar uma Carta de próprio punho justificando o Inteligência artificial desligamento. Mercado de trabalho 7.5 Faz parte do processo de documentação da matrícula os seguintes Motivação documentos entregues durante a fase do processo seletivo: Participação e processos decisórios nas organizações Comprovante de Proficiência em Língua Portuguesa nos casos de Precarização do trabalho candidatos estrangeiros; Redes e relações interpessoais Currículo LATTES do CNPq (http://lattes.cnpq.br) completo e Relações trabalhistas atualizado; Tipos psicológicos

7.5 Faz parte do processo de documentação da matrícula os seguintes documentos entregues durante a fase do processo seletivo: Comprovante de Proficiência em Língua Portuguesa nos casos de candidatos estrangeiros; Currículo LATTES do CNPq (http://lattes.cnpq.br) completo e atualizado; Histórico escolar do curso de graduação; 7.6 O(A) candidato(a) que, no prazo destinado à pré-matrícula, não atender às exigências de documentação, não poderá se matricular no

Inovação, Tecnologias Digitais e Empreendedorismo Ambidestria inovativa

Desenvolvimento de produtos e processos Empreendedorismo tecnológico, acadêmico, global e institucional Gerência de projetos Gestão da inovação

Gestão de ecossistemas de inovação, empreendedorismo, digitais e de conhecimento

Plataformas digitais Gestão de operações Gestão de cadeias suprimentos inovadoras Gestão tecnológica Governança de Tecnologia da Informação, Dados e Cibersegurança Inovação aberta Inovação radical e disruptiva Inovação sustentável, circular e regenerativa Inteligência artificial e machine learning nas organizações Logística e cadeia de suprimentos Metodologias ativas de ensino-aprendizagem Métodos quantitativos aplicados Microfundamentos da inovação e da gestão tecnológica Modelos matemáticos para tomada de decisão Otimização de processos Relações interorganizacionais Tecnologias Digitais e Sistemas de Informação aplicados aos negócios Transformação digital e negócios digitais

Análise multivariada aplicada a marketing Comportamento do consumidor Comunicação Cultura e consumo IA e machine learning aplicados a marketing Macromarketing Marcas Marketing de relacionamento Marketing estratégico Marketing para políticas públicas Sustentabilidade e ética Pesquisa Transformativa do Consumidor Vulnerabilidade do consumidor

Sustentabilidade, Organizações e Sociedade Abordagens decoloniais em organizações Cidades inteligentes e sustentáveis Desempenho organizacional sustentável Desenvolvimento local Diversidade, igualdade e inclusão (DEI) Economia circular Educação e seus impactos sociais Empreendedorismo social Estratégias e modelos de negócios sustentáveis Estudos da Amazônia Gênero, raça e sexualidade Gestão de operações sustentáveis Gestão de stakeholders Gestão responsável e sustentável Governança corporativa Inovação social e tecnologia social Inovação sustentável Mudanças climáticas Negócios sociais e Organizações híbridas Objetivos do desenvolvimento sustentável (ODS) Responsabilidade social Sustentabilidade em gestão de projetos Sustentabilidade na cadeia de suprimentos Transições para a sustentabilidade

FACULDADE DE ZOOTECNIA E ENGENHARIA DE ALIMENTOS

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
FQACULDADE DE ZOOTECNIA E ENGENHARIA DE ALIMENTOS
2º TERMO DE ADITAMENTO - SUPRESSÃO CONTRATUAL
PROCESSO SEI Nº 154.00012540/2025-67 (INICIAL)
PROCESSO SEI Nº 154.00011467/2026-97 (1º ADITIVO)
CONTRATO Nº 006/2026- FZEA-USP
CONCORRÊNCIA Nº 011/2025
2ª TERMO DE ADITIVO DE SUPRESSÃO CONTRATUAL, QUE ENTRE SI
CELEBRAM A UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO, POR MEIO DA FACULDADE DE
ZOOTECNIA E ENGENHARIA DE ALIMENTOS – FZEA/USP, E A EMPRESA
ELIZETE PIRES RUIZ GONÇALVES CONSTRUÇÕES ME, OBJETIVANDO
EXECUÇÃO DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO PREDIAL,
INCLUINDO REPAROS, PINTURAS E PEQUENAS INTERVENÇÕES EM VÁRIOS
EDIFÍCIOS DA FZEA, conforme Termo de Referência e no Projeto Executivo.
Aos 02 (dois) dias do mês de setembro de dois mil e vinte e seis A
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO, por meio da FACULDADE DE ZOOTECNIA E
ENGENHARIA DE ALIMENTOS - FZEA-USP, CNPJ nº 63.025.530/0097-56, sito,
Av. Duque de Caxias Norte, 225 - Jardim Elite - Campus Fernando Costa
USP Pirassununga - SP - CEP 13.635-900, neste ato representada por sua
Diretora de Unidade de Ensino - Profa. Dra. Carmen Sílvia Fávaro Trindade,
por delegação de competência, nos termos da Portaria GR nº 8321/2024,
alterada pela Portaria GR nº 8784/2025, de ora em diante designada
CONTRATANTE, e de outro, a ELIZETE PIRES RUIZ GONÇALVES CONSTRUÇÕES
ME, CNPJ nº 32.947.462/0001-07, sediada à Rua Nelson do Nascimento, nº
1523 - Parque Residencial da Solidariedade - São José do Rio Preto - SP,
doravante denominada como CONTRATADA, na qualidade de vencedora da
CONCORRÊNCIA ELETRÔNCIA Nº 011/2025 - FZEA/USP, com fundamento no
artigo 124, Inciso I, alíneas “a” e “b”, e artigo 125, ambos da Lei n.º
14.133/2021 e suas alterações, e nas demais Portarias referidas no
presente contrato, vigentes no âmbito da Universidade de São Paulo,

Este documento pode ser verificado pelo código E.2026.09.04.1.14.1 em http://www.doe.sp.gov.br/autenticidade

Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas (ICP-Brasil).