DOESP 18/09/2026 - Diario Oficial do Estado de Sao Paulo - Executivo Atos de Pessoal
Baixar página em PDF · Criar alerta deste tema
O visualizador interativo precisa de JavaScript — baixe a página original em PDF.
TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
88/190 - Diário Oficial do Estado de São Paulo
Volume 136, nº 179, Caderno Executivo, Atos de Pessoal, sexta-feira, 18 de setembro de 2026
PORTARIA DA CHEFE DO SERVIÇO DE PESSOAS (SEPES/SVI) - RETIFICAÇÃO DA CERTIDÃO E DA CONVERSÃO EM PECÚNIA DE LICENÇA-PRÊMIOIntegral LAUDELINO F.SANTOS PROF. , no município de Praia Grande, unidade escolar jurisdicionada à Unidade Regional de Ensino de São Vicente. (PROCESSO de CESSAÇÃO SEI! nº 015.00584549/2026-13).
Retificando a Portaria publicada no DOE de 21/11/2024, na parte que concedeu 90 (noventa) dias de licença-prêmio em nome de JOSE GILVAN DE LIMA JUNIOR, RG 21939270, DI 1, onde constou: período de 04/10/2018 a 27/05/2020; e de 01/01/2022 a 07/05/2025, leia-se: período de 04/10/2018 a 02/10/2023, em virtude da Lei Complementar nº 226/2026 e do Decreto nº 70.396/2026, ficando automaticamente retificada a conversão em pecúnia recebida no mês de 04/2026. Saldo Remanescente: 60 dias.
ESCOLAS ESTADUAIS DE ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO
COMUNICADO DO DIRETOR DE ESCOLAA Escola Estadual Profª Sylvia de Mello nos termos da Resolução SEDUC no 52, de 29-06-2022, Lei Complementar no 1.374 de 30/03/2022 e com alterações pela Lei Complementar no 1.396 de 22/12/2023, torna pública a abertura para o recebimento de propostas de trabalho e realização de entrevistas para docentes interessados em exercer junto a esta Unidade Escolar a função gratificada de Vice-Diretor Escolar.
PORTARIA DA CHEFE DO SERVIÇO DE PESSOAS (SEPES/SVI) - RETIFICAÇÃO DA CERTIDÃO E GOZO DE LICENÇA-PRÊMIORetificando a Portaria publicada no DOE de 25/11/2024, na parte que concedeu 90 (noventa) dias de licença-prêmio em nome de ISABEL CRISTINA JORGE DA SILVA, RG 18769775 - 9, DI 1, onde constou: período de 23/05/2016 a 27/05/2020; e de 01/01/2022 a 25/12/2022, leia-se: período de 23/05/2016 a 21/05/2021, em virtude da Lei Complementar nº 226/2026 e do Decreto nº 70.396/2026, ficando automaticamente retificada(s) a(s) autorização(ões) de gozo publicada(s) no DOE de 05/03/2025 e 23/05/2025. A certidão foi integralmente usufruída, não restando saldo
I - Disposições Iniciais:
1 - A seleção será por meio da análise de documentos e entrevistas, observando competência e habilidades, de acordo com os artigos 2o e 3o da Resolução SEDUC no 52, de 29-06-2022 e Anexo I da Lei Complementar no. 1.396 de 22/12/2023.
2 – Serão aceitas as propostas apenas dos docentes credenciados no Processo Seletivo de Coordenador de Gestão Escolar (atual Vice-diretor Escolar), CREDENCIADOS no Processo Seletivo atual – Vice-Diretor Escolar, conforme Edital publicado em DOESP. https://docs.google.com/spreadsheets/d/10idKlkMCjswqM2KnDXiaRgUfC6HFbc0/edit?
PORTARIA DA CHEFE DO SERVIÇO DE PESSOAS (SEPES/SVI) - RETIFICAÇÃO DA CERTIDÃO, DO GOZO E DA CONVERSÃO EM PECÚNIA DE LICENÇA-PRÊMIORetificando a Portaria publicada no DOE de 23/08/2024, na parte que concedeu 90 (noventa) dias de licença-prêmio em nome de OCTAVIANO HENRIQUE ALMEIDA DE AGUIAR, RG 28112896 - 0, DI 1, onde constou: período de 25/04/2017 a 27/05/2020; e de 01/01/2022 a 27/11/2023, leia-se: período de 25/04/2017 a 23/04/2022, em virtude da Lei Complementar nº 226/2026 e do Decreto nº 70.396/2026, ficando automaticamente retificada(s) a(s) autorização(ões) de gozo publicada(s) no DOE de 14/10/2024, bem como a conversão em pecúnia recebida no mês de
usp=sharing&ouid=108267989494869382166&rtpof=true&sd=true
➢ Lista Final dos Candidatos Credenciados e dos Candidatos Indeferidos – Pós-
Recurso
3- O processo de seleção compreenderá as seguintes etapas: Etapa 1:Inscrição e entrega de proposta de trabalho; Etapa 2: Entrevista (agendada previamente). II- Do perfil profissional: 1. Conhecimento de gestão escolar e suas dimensões;
- Capacidade de orientar e articular a equipe escolar quanto ao
estabelecimento de metas e desenvolvimento de ações que visem à melhoria do processo ensino e de aprendizagem; 3. Capacidade de coordenar e avaliar o desenvolvimento de projetos
e ações que propiciem a melhoria da convivência escolar. 4. Capacidade de promover o desenvolvimento da proposta
pedagógica da unidade escolar alinhada às diretrizes da SEDUC/SP. 5. Disponibilidade de horário para atuação de acordo com a
necessidade da unidade escolar.
APOSTILA DE CHEFE DE SERVIÇO DE PESSOASRETIFICANDO, Apostila de Chefe de Serviço de Pessoas, de 09/09/2026, publicada em 10/09/2026, onde se lê o RG 28.200.017-3, leia-se 24402187 -
| 9. APOSTILA DE CHEFE DE SERVIÇO DE PESSOAS DECLARANDO, no uso de sua competência conferida pelo Decreto 64187/2019, que o servidor abaixo relacionado, teve alteração de RG |
e ações que propiciem a melhoria da convivência escolar. 4. Capacidade de promover o desenvolvimento da proposta pedagógica da unidade escolar alinhada às diretrizes da SEDUC/SP. 5. Disponibilidade de horário para atuação de acordo com a necessidade da unidade escolar. III-Dos requisitos para designação: |
|---|---|
| (Registro Geral - CPF) na seguinte conformidade: - EMERSON RAMOS DOS SANTOS, PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO, SQF-I-QM, DI 1, com sede de classifcação na EE RUBENS PAIVA DEPUTADO, no município de Praia Grande, De: RG 28373295 - 7 / Para Registro Geral – CPF 170.856.988-02 (data de expedição: 16/07/2026), em virtude de renovação de documento. |
1. Ser docente titular de cargo ou ocupante de função-atividade (estável, celetista ou categoria F, podendo se encontrar na condição de adido ou em readaptação, sendo que, no caso de docente readaptado, a designação somente poderá ocorrer após manifestação favorável da Comissão de Assuntos de Assintética à Saúde da Secretaria de Gestão Público-CAAS; |
| APOSTILA DE CHEFE DE SERVIÇO DE PESSOAS DECLARANDO no uso de sua competência conferida pelo Decreto |
2. Ter, no mínimo, 3 (três) anos de experiência de docência na rede estadual de ensino; |
| , 64187/2019, que a servidora abaixo relacionada, teve alteração de RG |
3. Diploma, devidamente registrado, de Licenciatura Plena em Pedagogia; |
| (Registro Geral - CPF) na seguinte conformidade: ANGELA RODRIGUES MACEDO DA CRUZ, PROFESSOR EDUCAÇÃO BASICA II SQF-I-QM DI 1 com sede de classifcação na EE MAGALI ALONSO PROFA |
4. Diploma de curso de pós-graduação em nível de Mestrado ou Doutorado, na área de Educação, com área de concentração em gestão |
| , , , ., no município de Praia Grande, De: RG 23738325 - 1 Para: Registro Geral – CPF 199.355.268-52 (data de expedição: 20/02/2026), em virtude de renovação de documento. |
escolar ou gestão educacional; 5. Certifcado de conclusão de curso, de pós-graduação em nível de Especialização, na área de formação de especialista em Educação (Gestão Escolar), com carga horária de, no mínimo, 800 (oitocentas horas). |
| APOSTILA DE CHEFE DE SERVIÇOS DE PESSOAS d êi fid l |
6. Caso o docente não possua um dos títulos anteriormente previstos, poderá ser aceito o diploma de licenciatura plena em qualquer |
| DECLARANDO, no uso e sua competnca conera peo Decreto |
componente curricular, acompanhado de certifcado de curso com foco na |
| 64187/2019, que o servidor abaixo relacionado, teve alteração de RG | gestão escolar ofertado pela Escola de Formação e Aperfeiçoamento dos |
(Registro Geral) na seguinte conformidade: - GERALDO SERGIO DE BRITTO FRESCA, PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO, SQF-I-QM, DI 1, com sede de classifcação na EE |
Profssionais da Educação “Paulo Renato Costa Souza” - EFAPE: a. Curso de Formação "Da Educação Integral ao Ensino Integral", com carga horária de 30 horas; |
| LIONS CLUBE CENTRO, no município de Praia Grande, De: RG 32744643 - 2 / | b. Curso de Formação "Inova Educação - Formação Básica: Projeto de |
Para Registro Geral – CPF 311.457.848-95 (data de expedição: 22/10/2025), em virtude de renovação de documento. |
Vida", com carga horária de 30 horas; c. Curso de Formação "Currículo em Ação (Público-Escola) - |
Nivelamento", com carga horária mínima de 50 horas. |
|
| COMUNICADO DO COORDENADOR GERAL - DIRIGENTE | IV–Das atribuições do Vice-diretor Escolar |
REGIONAL DE ENSINO |
1. Gerir as atividades administrativas da escola e os serviços de suporte aos estudantes e aos servidores; auxiliar o Diretor quanto aos |
| A Coordenadora Geral - Dirigente Regional de Ensino, à vista do que lhe apresentou a Equipe de Supervisão de Ensino e Equipe Especialistas |
recursos fnanceiros da escola, além de executar ações pedagógicas referentes à melhoria da convivência e do clima escolar. |
| em Currículo convoca para Formação Presencial, como segue: | A idd El diõ d |
| Título: 3ª Orientação Técnica Conviva URE SVI |
Unae scoar, spe e 1 vaga V– Etapas: |
| Público-alvo: Professores Orientadores de Convivência (POC) e Vice- | íd d iiã d d é |
| Diretores | 1. Peroo e nscrço e entrega e ocumentos : 16/09/2026at |
| fi ái d h à h l | 21/09/2026, das 08h às 19h na secretaria da unidade escolar, Avenida do |
| Data: 09/09/2026, quarta-era Horro: as 800 s 1700 Loca: | Tblhd 42 Vil Aái Pi Gd ihd |
| Unidade Regional de Ensino de São Vicente, Rua João Ramalho, 378, Centro - São Vicente/SP. |
raaaor, 79, a ntrtca raa rane, ou encamnao para o e- mail: [email protected] 2. Entrevista: serão realizadas na Rua João Ramalho, 378 – Centro – |
| São Vicente/SP (Unidade Regional de Ensino de São Vicente) e será | |
| PORTARIA DO COORDENADOR GERAL- DIRIGENTE REGIONAL DE | dd it |
| ENSINO: | agenaa prevamene. V- Proposta de Trabalho: |
| Portaria do Coordenador Geral- Dirigente Regional de Ensino: |
As Propostas de Trabalho e o Curriculum Vitae serão analisados pelo |
| Retifcando DOE de 08/09/2026 cessação de designação em nome | Diretor de |
| de ROSINEIDE APARECIDA DE ABREU RG: 15.485.980. | Escola devendo conter |
| , Onde se lê: |
, : 1. Identifcação completa do proponente (Nome, RG, CPF, Telefone e e- |
| CESSANDO, a partir de 08-09-2026, os efeitos da portaria publicada | mail) |
em 08/05/2025, em nome de ROSINEIDE APARECIDA DE ABREU, RG: |
, situação funcional (Titular de Cargo ou Ocupante de Função |
| 15.485.980, na parte em que designou para o exercício de atividades | Atividade) incluindo descrião sucinta de sua trajetória escolar (incluir o |
docentes (a partir de 29-01-2025) na Escola Estadual do Programa Ensino |
; ç nome das escolas e Des que trabalhou) e de formação; experiências |
| Integral LAUDELINO F.SANTOS PROF. , no município de Praia Grande, | rofssionais e acadêmicas a ue Unidade Escolar ertence (unidade de |
unidade escolar jurisdicionada à Unidade Regional de Ensino de São |
p ; q p classifcação). |
| Vicente. (PROCESSO de CESSAÇÃO SEI! nº 015.00584549/2026-13). | 2 Justifcativa ara a funão retendida |
Li |
. p ç p; |
| ea-se: |
3. Objetivos e descrição sintética das ações que pretende desenvolver |
| CESSANDO, a partir de 09-09-2026, os efeitos da portaria publicada // d |
como Vice- Diretor; |
| em 08052025, em nome e ROSINEIDE APARECIDA DE ABREU, RG: |
4. Na construção da proposta, levar em consideração referenciais |
| 15.485.980, na parte em que designou para o exercício de atividades | teóricos; |
docentes (a partir de 29-01-2025) na Escola Estadual do Programa Ensino Este documento pode ser verificado pelo códigoE.2026.09.18.1.15.1 m htt//dbr/tntiidd |
-
Propor ações visando à melhoria dos índices da escola, ações do Currículo Paulista. VI – Documentos:
-
RG e CPF;
-
Diplomas e Histórico Escolar, 3. Proposta de Trabalho; 4. Currículo Profissional. VII -Dos critérios de seleção: Dos critérios de seleção estabelecidos, serão observados: 1. Análise dos documentos apresentados; 2. Avaliação da Proposta de trabalho;
-
Entrevista Individual.
Obs.: A escolha dos candidatos às vagas que constam deste edital será apontada pelo Diretor de Escola e Supervisor de Ensino da Unidade escolar, sendo de competência da Dirigente de Ensino Região a designação.
VIII -Divulgação do resultado e designação:
- O resultado será encaminhado para o e-mail do candidato ou por outros meios de comunicação.
Os documentos necessários para designação, do candidato aprovado e selecionado para função será solicitada oportunamente:
-
Anuência do Superior Imediato;
-
Cópia do Diploma de Licenciatura Plena;
• Declaração da unidade de classificação, comprovando os 3 (três) anos de experiencia no magistério; • Declaração do anexo, a que se refere o artigo 2o do Decreto 57.970, de 12/04/2012; • Declaração de parentesco nos termos do artigo 244 da Lei 10.261, de 28/10/1968.
-
Declaração de parentesco prevista no Decreto 54.376, de 26/05/2009,
-
E outros documentos necessários para a concretização da
-
designação.
IX - Disposições Finais:
-
As etapas deste processo de seleção não poderão ser feitas por procuração; 2. Uma vez entregue sua proposta de trabalho, o candidato estará ciente e de acordo que, após a realização da entrevista, é de exclusiva decisão dessa Unidade Escolar a indicação do candidato para a função concorrida e de competência do Dirigente Regional de Ensino a homologação.
-
No ato de inscrição no Processo de Seleção implica a aceitação, por parte do candidato, de todas as disposições constante no presente Edital e conhecimento da legislação específica.
-
Os casos omissos serão resolvidos pelo Diretor e Supervisor de Ensino da Unidade Escolar. PORTARIA DO DIRETOR DE ESCOLA Autorizando, nos termos dos artigos 213 e 214 da Lei nº 10.261/68, com redação dada pela Lei Complementar nº 1048/2008, a usufruir o benefício da licença-prêmio dentro de 30 dias a contar da data de publicação desta autorização, na seguinte conformidade: EE SYLVIA DE MELLO-PROFA. ~~-~~ Praia Grande:
| - 90 dias, VALERIA DE LIMA MARREIRO, RG 20235250 - X, DI 1, Professor |
|---|
| Educação Básica I, PULP nº 015.00405805/2024-53, Certidão nº |
| 13/20103/2026, referente ao período aquisitivo16/05/2019 a 13/05/2024. |
| PORTARIA DO DIRETOR DE ESCOLA |
| PORTARIA nº 06/2026 |
| Instituição da Comissão de Avaliação Especial de Desempenho para o |
| Estágio |
| Probatório de Docentes Ingressantes. O diretor da EE. Jardim São João, Ure- Unidade de Ensino Regional de |
| Ensino de São Vicente ou Coordenadoria, no uso de suas atribuições legais, considerando as disposições |
| regulamentares sobre a Avaliação Especial de Desempenho durante o Estágio Probatório, |
| expede a |
| presente Portaria: |
| Artigo 1º - Institui a Comissão de Avaliação Especial de Desempenho |
| destinada a avaliar os docentes ingressantes nos cargos de Professor de Ensino |
| Fundamental e |
| Médio, em estágio probatório, nos termos estabelecidos pela |
| Secretaria da Educação |
| do Estado de São Paulo. Artigo 2º - A Comissão de Avaliação Especial de Desempenho será |
| composta pelos |
| seguintes servidores: |
| I – Presidente: Ana Lucia Brugugnolli - Vice- Diretor Escolar II – Membro 1: Marley Machado Carolino – Vice-diretor Escolar |
| III – Membro 2: Aurea Ruiz- Coordenador de Gestão Pedagógica Artigo 3º - Compete à Comissão: |
| I – Avaliar os docentes em estágio probatório em três (3) períodos |
| avaliativos de 12 |
| (doze) meses cada; |
| II – Utilizar os instrumentos e critérios estabelecidos pela |
| regulamentação da |
| Secretaria da Educação; |
| III – Registrar os resultados das avaliações no sistema ofcial e emitir |
| relatórios |
| detalhados de desempenho; |
IV – Garantir a transparência e a equidade nos procedimentos |
avaliativos. |
| Artigo 4º - Os trabalhos da Comissão serão realizados sem prejuízo |
| das demais |
| atribuições do cargo ou função, assegurando o cumprimento dos |
| prazos |
| estabelecidos. |
| Artigo 5º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação |
UNIDADE REGIONAL DE ENSINO DE SERTÃOZINHO
Este documento pode ser verificado pelo código E.2026.09.18.1.15.1 em http://www.doe.sp.gov.br/autenticidade
Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas (ICP-Brasil).