DOCSP 24/09/2026 - Diario Oficial da Cidade de Sao Paulo - Edicao 244
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
quinta-feira, 24 de setembro de 2026
508 – São Paulo, 71 (244)
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| CRITÉRIOS | ITENS OBSERVADOS | PONTUAÇÃO |
|---|---|---|
| I - Adequação | a adequação da proposta aos eixos e às respectivas linhas de atuação descritas neste Edital; a adequação da proposta com a legislação relacionada à pessoa idosa, em especial ao Estatuto da Pessoa Idosa; a experiência da organização no eixo e/ou na linha atuação da proposta. |
Até 20 (vinte) pontos |
| II - Consistência e Coerência | o diagnóstico e o nexo com a proposta apresentada; o objeto e os objetivos selecionados; a metodologia proposta e as ações definidas para execução; as metas a serem alcançadas, os indicadores propostos e os meios de aferição do cumprimento das metas, considerando os prazos para a execução das ações definidas. |
Até 20 (vinte) pontos |
| III - Exequibilidade | a viabilidade da proposta quanto a seu objeto, objetivos, metodologia, metas, indicadores e cronograma de execução; o custo da proposta, tendo em vista o resultado a ser atingido; o orçamento discriminando todos os recursos necessários para a execução da proposta, em consonância com as metas apresentadas; a compatibilidade do quadro de recursos humanos com a proposta apresentada; a demonstração de capacidade técnica operacional da organização. |
Até 20 (vinte) pontos |
| IV - Atendimento ao público prioritário | o enfoque da proposta em grupos de pessoas idosas previstos nas respectivas linhas de atuação, se cabível, e de maior vulnerabilidade; |
Até 20 (vinte) pontos |
| V - Relevância e impacto social | os benefícios ao público diretamente ou indiretamente envolvido, à comunidade ou território de atuação; o potencial da proposta para transformação e superação das situações de vulnerabilidade, de acordo com o diagnóstico apresentado. |
Até 20 (vinte) pontos |
| CRITÉRIOS | SUBCRITÉRIO | PONTUAÇÃO |
|---|---|---|
| a adequação da proposta aos eixos e às respectivas linhas de atuação descritas neste Edital; |
Plenamente adequada: 10 (dez) pontos Adequada: 8 (oito) pontos Pouco Adequada: 3 (três) pontos Inadequada: 0 (zero) ponto |
|
| I - Adequação | a adequação da proposta com a legislação relacionada à pessoa idosa, em especial ao Estatuto da Pessoa Idosa; |
Plenamente adequada: 5 (cinco) pontos Parcialmente adequada: 3 (três) pontos Inadequada: 0 (zero) ponto |
| a experiência da organização no eixo e/ou na linha atuação da proposta. | Experiência comprovada: 5 (cinco) pontos Experiência presumida: 3 (três) pontos Sem experiência: 0 (zero) ponto |
|
| o diagnóstico e o nexo com o objeto e os objetivos apresentados; | Nexo plenamente demonstrado: 8 (oito) pontos Nexo adequadamente demonstrado: 6 (seis) pontos Nexo pouco demonstrado: 2 (dois) pontos Nexo não demonstrado: 0 (zero) ponto |
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| II - Consistência e Coerência | a metodologia proposta e as ações definidas para execução; | Metodologia e ações bem definidas e coerentes com o diagnóstico, objeto e objetivos apresentados: 6 (seis) pontos Metodologia e ações parcialmente definidas, mas coerentes com o diagnóstico, objeto e objetivos apresentados: 4 (quatro) pontos Metodologia e ações definidas, mas pouco ou nada coerentes com o diagnóstico, objeto e objetivos apresentados: 2 (dois) pontos Metodologia e ações não definidas: 0 (zero) ponto |
| as metas a serem alcançadas, os indicadores propostos e os meios de aferição do cumprimento das metas, considerando os prazos para a execução das ações definidas. |
Metas, Indicadores e Meios de aferição bem definidas em termos quantitativos e qualitativos e coerentes com os objetivos apresentados: 6 (seis) pontos Metas, Indicadores e Meios de aferição parcialmente definidas em termos quantitativos e/ou qualitativos, mas coerentes com os objetivos apresentados: 4 (quatro) pontos Metas, Indicadores e Meios de aferição definidas, mas pouco ou nada coerentes com os objetivos apresentados: 2 (dois) pontos Metas, Indicadores e/ou Meios de aferição não definidas: 0 (zero) ponto |
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| III - Exequibilidade | a viabilidade da proposta quanto a seu objeto, objetivos, metodologia, metas, indicadores e cronograma de execução; |
Proposta plenamente viável: 5 (cinco) pontos Proposta viável: 4 (quatro) pontos Proposta pouco viável: 2 (dois) pontos Proposta não viável: 0 (zero) ponto |
| custo coerente com o resultado a ser atingido; | Coerência forte e robusta: 5 (cinco) pontos Coerência verificada: 4 (quatro) pontos |
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Publicado em https://diariooficial.prefeitura.sp.gov.br com assinatura eletrônica qualificada Arquivo Publico Municipal | Rol registrado no processo 6013.2026/0007627-6 protocolo 165705044, CRC D13B4AAF