DOMRO 28/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios de Rondonia
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Rondônia , 28 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia • ANO XVIII | Nº 4328
Manter documentação comprobatória das ações e dos resultados para fins de acompanhamento institucional.
INDICADORES DE EQUIDADE EDUCACIONAL DA REDE MUNICIPAL
A análise dos indicadores de desigualdade educacional do Sistema de Avaliação Educacional de Rondônia (SAERO), considerando o Indicador Socioeconômico Escolar (ISE) e os recortes por Cor ou Raça, evidencia avanços e desafios relacionados à promoção da equidade educacional na Rede Municipal de Ensino de Guajará-Mirim.
Os resultados demonstram que diversas unidades escolares apresentaram redução das diferenças de desempenho entre estudantes pertencentes a distintos grupos socioeconômicos, classificados a partir do ISE, evidenciando avanços na garantia do direito à aprendizagem e na redução das desigualdades educacionais.
Da mesma forma, a análise dos indicadores por Cor ou Raça revela movimentos de redução das diferenças de desempenho entre estudantes brancos/amarelos e estudantes pardos, pretos e indígenas em parte das unidades escolares da rede, sinalizando avanços na construção de práticas educacionais mais equitativas e comprometidas com a valorização da diversidade.
Entretanto, os resultados também apontam a permanência de desigualdades em algumas unidades escolares, reforçando a necessidade de fortalecer ações pedagógicas, curriculares e formativas voltadas à promoção da equidade, à valorização da diversidade étnico-racial e ao enfrentamento das desigualdades historicamente presentes no contexto educacional.
Nesse cenário, a implementação da Política Nacional de Equidade, Educação para as Relações Étnico-Raciais e Educação Escolar Quilombola (PNEERQ) constitui estratégia fundamental para o fortalecimento das políticas de inclusão, justiça social e garantia do direito à aprendizagem para todos os estudantes da Rede Municipal de Ensino.
EIXOS ESTRUTURANTES DA PNEERQ
Coordenação Federativa
Articulação entre SEMED, unidades escolares e instâncias de colaboração para assegurar continuidade, acompanhamento e integração da PNEERQ às políticas educacionais.
Diagnóstico e Monitoramento da Implementação da Lei nº 10.639/2003
Uso pedagógico do diagnóstico e de evidências de currículo, práticas, materiais, participação e aprendizagem para orientar decisões e intervenções.
Formação dos(as) Profissionais da Educação
Formação continuada articulada à prática escolar, incluindo os 180h apresentados no material orientador e acompanhamento da aplicação.
Material Didático e Literário
Seleção, ampliação, uso pedagógico e avaliação de materiais que representem adequadamente populações negras, indígenas e quilombolas.
Protocolos de Prevenção, Identificação e Resposta ao Racismo na Educação
Prevenção, identificação, acolhimento, registro, encaminhamento e acompanhamento de situações de racismo e discriminação.
Afirmação das Trajetórias Negras e Quilombolas
Valorização das histórias, identidades, culturas, territórios, saberes e contribuições de pessoas e comunidades negras e quilombolas.
Difusão de Saberes
Socialização de experiências, práticas pedagógicas, produções estudantis e conhecimentos construídos pelas escolas e comunidades.
PLANO DE AÇÃO – 2026–2028
As ações abaixo seguem o modelo orientador recebido, organizando cada iniciativa por eixo, responsável, prazo e indicador de acompanhamento. O cronograma foi distribuído em dois anos para garantir continuidade, execução, acompanhamento e replanejamento, evitando concentrar a PNEERQ em ações pontuais.
| Eixo Diagnóstico/ Equidade Ação |
Responsável | Prazo (sem./ano) | Indicador de acompanhamento |
|---|---|---|---|
| 1 Coordenaão Federativa Instituir/fortalecer a Comissão Municipal de Equidade/PNEERQ e pontos focais nas unidades escolares, com reuniões periódicas para pactuação, acompanhamento e replanejamento. |
SEMED; Agente de Formação Local da PNEERQ; gestores escolares |
4º tri/2026; 2027; 2028 | Comissão formalizada; registros de reuniões; 100% das escolas com referência definida. |
| . ç Articular a PNEERQ aos documentos e instrumentos de gestão e planejamento pedagógico das escolas, incluindo PP, Regimento, planejamento anual e ações de formação e acompanhamento. |
SEMED; Coordenação Pedagógica; gestores escolares |
4º tri/2026–2027 | Percentual de escolas com registros da PNEERQ nos documentos e planejamentos; evidências de acompanhamento. |
| 2. Diagnóstico e Monitoramento da Transformar os resultados do Diagnóstico Equidade/PNEERQ 2026 em perfis de necessidades por escola, identificando prioridades de currículo, formação, materiais, convivência e aprendizagem, sem duplicar o diagnósticojá realizado. |
SEMED; Coordenação da PNEERQ; equipes gestoras e pedagógicas |
4º tri/2026 e revisão anual | 100% das escolas com prioridades registradas e plano de intervenção/acompanha-mento. |
| Lei nº 10.639/2003 Acompanhar a participação dos estudantes nas avaliações externas e internas e mobilizar escolas e famílias para garantir participação, especialmente nos anos avaliados pelo Saeb, articulando os dados às intervençõespedagógicas. |
SEMED; gestores; coordenações pedagógicas; professores |
Contínuo – 2026–2028 | Taxa de participação nas avaliações; registros de mobilização; relatórios de análise e intervenção. |
| 3. Formação dos(as) profissionais da educação Executar a formação de 180h: Pedagogia Geral (120h) e Conteúdos Específicos (60h), contemplando aprendizagem e diversidade étnico-racial, gestão da sala, trabalho emgrupos heterogêneos,planejamento, |
SEMED; Coordenação PNEERQ; formadores; equipes pedagógicas |
2026–2028, conforme calendário formativo |
Percentual de profissionais participantes; frequência; certificação/registro; produtos formativos. |
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