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Diário Oficial dos Municípios da Paraíba · 30/09/2026 · pág. 111

DOMPB 30/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios da Paraiba

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Paraíba , 30 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado da Paraíba • ANO XVII | Nº 4219

MONTADAS,13/07/2026

JOSE ROMERO MARTINS DOS SANTOS

Gestor

Publicado por: Ayrton Jordan Alves de Menezes Código Identificador: 18CBFBE3

ESTADO DA PARAÍBA PREFEITURA MUNICIPAL DE SERRA GRANDE

GABINETE DO PREFEITO EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 03/2026

SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA, TURISMO, ESPORTE E LAZER EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 03/2026

SELEÇÃO DE PROPOSTAS PARA MINISTRAÇÃO DE OFICINAS PRÁTICAS DE TRANSMISSÃO DE SABERES TRADICIONAIS E FORMAÇÃO DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA EM ENGENHO DE CANA-DE-AÇÚCAR (RAPADURA) COM RECURSOS DA POLÍTICA NACIONAL ALDIR BLANC DE FOMENTO À CULTURA (PNAB - LEI Nº 14.399/2022)

A SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA, TURISMO, ESPORTE E LAZER DE SERRA GRANDE/PB , no uso de suas atribuições legais, torna público o presente Edital de Chamamento Público para concessão de fomento financeiro à realização de oficinas formativas e de transmissão de saberes tradicionais do Engenho de Rapadura, elaborado em conformidade com a Lei Federal nº 14.399, de 08 de julho de 2022 (Política Nacional Aldir Blanc de Fomento à Cultura - PNAB), a Lei Federal nº 14.903, de 08 de julho de 2024 (Marco Regulatório do Fomento à Cultura), o Decreto Federal nº 11.740, de 18 de outubro de 2023, o Decreto Federal nº 11.453, de 23 de março de 2023, e a Instrução Normativa MINC nº 10, de 28 de dezembro de 2023.

1. DA POLÍTICA NACIONAL ALDIR BLANC DE FOMENTO À CULTURA (PNAB)

1.1. A Política Nacional Aldir Blanc de Fomento à Cultura (PNAB), instituída pela Lei Federal nº 14.399/2022, fundamenta-se na parceria federativa com a sociedade civil no setor cultural, pautando-se na garantia dos direitos culturais, na salvaguarda dos saberes tradicionais e na formação/capacitação profissional da economia criativa local.

1.2. O presente Edital visa incentivar, valorizar e remunerar mestres, artesãos, detentores de saberes e profissionais tradicionais para a execução de Oficinas Práticas de Formação de Mão de Obra e Transmissão Intergeracional de Saberes, focadas exclusivamente nas funções e ofícios históricos da Casa de Engenho de Rapadura (Cana-de-Açúcar) do município de Serra Grande/PB.

2. DO OBJETO E ESTRUTURA FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA

2.1. Objeto: Seleção de propostas para a realização de 05 (cinco) oficinas práticas de transmissão de saberes tradicionais na cultura do Engenho de Rapadura no município de Serra Grande/PB, contemplando 05 modalidades operacionais específicas, com a capacitação direta de 10 (dez) aprendizes (02 aprendizes por oficina) e o suporte logístico/estrutural dos engenhos locais.

2.2. Remuneração das Oficinas e Mão de Obra:

Cachê dos Oficineiros/Mestres: R$ 1.000,00 (um mil reais) por oficina/modalidade. Total para 5 oficinas: R$ 5.000,00 .

Bolsa/Cachê dos Aprendizes: R$ 200,00 (duzentos reais) por aprendiz. Cada oficina contará com 02 aprendizes (R$ 400,00 por oficina). Total para 10 aprendizes: R$ 2.000,00 .

2.3. Locações e Estrutura dos Engenhos:

Locação do Espaço da Bagaceira (Depósito/Manejo do Bagaço da Cana): R$ 500,00 (quinhentos reais) para uso do espaço estrutural da bagaceira. Total: R$ 500,00 .

2.4. Detalhamento Geral das Despesas (Tabela Orçamentária):

Item Descrição da Despesa / Destinação Quantidade / Unidade Valor Unitário (R$) Valor Total (R$)
01 Cachê de Oficineiros / Mestres Titulares 05 Oficinas R$ 1.000,00 R$ 5.000,00
02 Bolsa / Cachê de Incentivo aos Aprendizes 10 Aprendizes (2/oficina) R$ 200,00 R$ 2.000,00
03 Locação do Prédio / Instalações do Engenho 01 Contrato de Espaço R$ 2.500,00 R$ 2.500,00
04 Locação do Espaço da Bagaceira (Manejo do Bagaço) 01 Contrato de Área R$ 500,00 R$ 500,00
05 Cachê do Proprietário / Dono da Moagem (Dia da Oficina) 01 Diária/Acompanhamento R$ 1.000,00 R$ 1.000,00
TOTAL VALOR GLOBAL DO EDITAL - - R$ 11.000,00

2.5. Carga Horária e Período: Cada uma das 05 oficinas terá carga horária de 08 (oito) horas de aula prática/teórica, devendo ser integralmente executada durante o mês de Novembro de 2026.

2.6. Quadro de Vagas, Modalidades e Cotas:

Em observância às diretrizes da PNAB (Instrução Normativa MINC nº 10/2023), do total das vagas de oficineiros e aprendizes, reserva-se o percentual de 25% para Pessoas Negras (pretas e pardas) e 10% para Pessoas Indígenas.

Modalidade / Função Carga Horária Vagas Oficineiros Total Aprendizes Beneficiados Cotas Negros (25%) Cotas Indígenas (10%) Ampla Concorrência
01. Mestre do Mel 08h 1 2 1 0 1
02. Cortador da Garapa 08h 1 2 0 0 1
03. Cacheador da Rapadura 08h 1 2 1 0 1
04. Troqueiro 08h 1 2 0 0 1
05. Boca de Fogo 08h 1 2 1 0 1
TOTAL - 5 Oficinas 10 Aprendizes 3 Vagas 0 Vagas 7 Vagas

Nota: Na impossibilidade de preenchimento das vagas de cotas por ausência de candidatos inscritos ou habilitados, as vagas remanescentes reverter-se-ão para a Ampla Concorrência.

2.7. Regime do Fomento e Tributação: O incentivo possui natureza de doação sem encargo para execução de ação cultural. Para Pessoas Físicas, o valor concedido é isento de retenção de Imposto de Renda na fonte, conforme legislação cultural aplicável. Para Pessoas Jurídicas/MEI, o recolhimento tributário é de responsabilidade do beneficiário.

3. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

Etapa Período / Data
Publicação do Edital 24 de setembro de 2026

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