DOMRN 30/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Rio Grande do Norte
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Rio Grande do Norte , 30 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Norte • ANO XVIII | Nº 3888
| Competências e habilidades | Noções de contabilidadepública, atenção a documentos, organização |
|---|---|
| Responsabilidade técnica | Não aplicável |
| Fiscalização de contratos | Não |
| SECRETÁRIO ESCOLAR | |
|---|---|
| Grupo ocupacional e classe | Grupo Ocupacional II – Profissionais de Nível Médio — Classe A |
| Requisitos deprovimento | Ensino médio completo |
| Jornada semanal | Na forma do art. 19, § 2º, desta Lei:jornada efetivamentepraticada na data dapublicação, conservada e alterável somentepor lei, observado o limite de 40 horas semanais |
| Descrição sintética | Responderpela secretaria da unidade escolar, mantendo a escrituração e os registros da vida escolar dos alunos. |
| I – manter a escrituração escolar e os registros da vida acadêmica dos alunos; | |
| II – processar matrículas, transferências e expedir históricos e certificados; | |
| Descrição analítica das atribuições | III – organizar e conservar o arquivo escolar; IV – alimentar os sistemas oficiais de informações educacionais, inclusive o Censo Escolar; V – atender alunos, pais e professores; VI – secretariar as reuniões dos conselhos de classe; VII – zelar pelo sigilo dos dados dos alunos, na forma da Lei Federal nº 13.709/2018; VIII – operar sistemas informatizados, equipamentos e aplicativos institucionais, inclusive de protocolo eletrônico e de gestão documental; IX – instruir, autuar, tramitar e arquivar processos e documentos, físicos e eletrônicos, observadas as normas de gestão documental; X – prestar atendimento ao público, presencial e remoto, e informações sobre os serviços da unidade; XI – elaborar planilhas, relatórios, ofícios, memorandos e demais expedientes de rotina; XII – alimentar e manter atualizados os sistemas de informação municipais, estaduais e federais afetos à sua área de atuação; |
| XIII – apoiar a instrução de processos administrativos, inclusive de compras, de convênios e de prestação de contas; | |
| XIV – participar de comissões, grupos de trabalho e programas instituídos pela Administração, quando designado; XV – participar dos programas de capacitação oferecidos pelo Município; |
|
| XVI – executar outras atribuições correlatas, de mesma natureza egrau de complexidade, compatíveis com o cargo, determinadaspela chefia imediata. | |
| Competências e habilidades | Domínio da legislação educacional, organização de arquivo, sigilo, atendimento aopúblico |
| Responsabilidade técnica | Sim. Respondepela fidedignidade da escrituração escolar da unidadeperante os órgãos do sistema de ensino. |
| Fiscalização de contratos | Não |
| TESOUREIRO | |
|---|---|
| Grupo ocupacional e classe | Grupo Ocupacional II – Profissionais de Nível Médio — Classe B |
| Requisitos deprovimento | Ensino médio completo |
| Jornada semanal | Na forma do art. 19, § 2º, desta Lei:jornada efetivamentepraticada na data dapublicação, conservada e alterável somentepor lei, observado o limite de 40 horas semanais |
| Descrição sintética | Responderpela movimentação financeira do Município, executandopagamentos e recebimentos. |
www.diariomunicipal.com.br/femurn 973