DOMRN 30/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Rio Grande do Norte
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Rio Grande do Norte , 30 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Norte • ANO XVIII | Nº 3888
| II – realizar estudos de organização, métodos e racionalização de rotinas; III – elaborar pareceres e relatórios técnicos de gestão; |
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|---|---|
| IV – propor a estruturação de fluxos e processos de trabalho; V – apoiar a gestão de pessoas, de materiais e do patrimônio; |
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| VI – acompanhar indicadores de desempenho institucional; | |
| VII – elaborar e revisar rotinas, fluxos, manuais e organogramas; | |
| VIII – conduzir estudos de dimensionamento de pessoal e de custos; | |
| IX – apoiar o planejamento estratégico e a gestão por resultados; | |
| X – participar da elaboração, execução, monitoramento e avaliação de planos, programas, projetos e políticas públicas de sua área; | |
| XI – elaborar e instruir projetos para captação de recursos e prestações de contas de convênios e instrumentos congêneres, em sua área; | |
| XII – alimentar e manter atualizados os sistemas de informação e de prestação de contas federais, estaduais e municipais afetos à sua área; | |
| XIII – prestar assessoria técnica às unidades administrativas, às comissões e aos conselhos municipais, quando designado; | |
| XIV – planejar e ministrar ações de capacitação e de educação permanente das equipes; | |
| XV – participar de comissões, grupos de trabalho, câmaras técnicas e conselhos, quando designado; | |
| XVI – orientar tecnicamente, no âmbito de sua competência, os servidores de nível médio e fundamental lotados na mesma unidade; | |
| XVII – zelar pelo sigilo profissional e pela proteção dos dados pessoais a que tiver acesso; | |
| XVIII – executar outras atribuições correlatas, de mesma natureza e grau de complexidade, compatíveis com o cargo, determinadas pela chefia imediata. | |
| (Atividadesprivativas naforma do art. 2º da Lei Federal nº 4.769, de 9 de setembro de 1965.) | |
| Competências e habilidades | Visão sistêmica, análise deprocessos, elaboração de relatóriosgerenciais |
| Responsabilidade técnica | Sim,quanto aos estudos epareceres técnicos de sua área, na forma da Lei Federal nº 4.769/1965. |
| Fiscalização de contratos | Sim,quando formalmente designado, na forma do art. 48 |
| ADVOGADO | |
|---|---|
| Grupo ocupacional e classe | Grupo Ocupacional V – Profissionais de Nível Superior — Classe A |
| Requisitos deprovimento | Diploma de curso superior em Direito, reconhecidopelo MEC, e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil — OAB/RN |
| Jornada semanal | Na forma do art. 19, § 2º, desta Lei:jornada efetivamentepraticada na data dapublicação, conservada e alterável somentepor lei, observado o limite de 40 horas semanais |
| Descrição sintética | Representarjudicial e extrajudicialmente o Município eprestar consultoria e assessoramentojurídico. |
| Descrição analítica das atribuições | I – representar o Município em juízo e fora dele; II – elaborar petições, recursos e demais peças processuais; III – emitir pareceres jurídicos em processos administrativos; |
www.diariomunicipal.com.br/femurn 979