Diário Oficial dos Municípios do Amazonas · 05/10/2026 · pág. 68

DOMAM 05/10/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Amazonas

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Amazonas , 05 de Outubro de 2026 • Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado do Amazonas • ANO XVIII | Nº 4206

COMPETÊNCIA 1 – PRODUTIVIDADE

Nº	Indicador	4	3	2 1	0
1	Cumpre suas tarefas dentro dos prazos estabelecidos.	`☐`	`☐`	`☐` `☐`	`☐`
2	Resolve problemas de forma ágil e eficiente.	`☐`	`☐`	`☐` `☐`	`☐`
3	Entrega trabalhos com qualidade compatível com as atribuições do cargo.	`☐`	`☐`	`☐` `☐`	`☐`
4	Executa múltiplas tarefas simultaneamente com organização e eficiência.	`☐`	`☐`	`☐` `☐`	`☐`
5	Atinge as metas estabelecidas para sua função.	`☐`	`☐`	`☐` `☐`	`☐`

Pontuação da Competência: ______ / 20

COMPETÊNCIA 2 – ORGANIZAÇÃO

Nº	Indicador	4	3	2	1 0
6	Utiliza adequadamente os recursos disponíveis para executar suas atividades.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐` `☐`
7	Administra o tempo de forma produtiva durante o expediente.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐` `☐`
8	Utiliza ferramentas e métodos adequados para execução das atividades.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐` `☐`
9	Mantém organização no desenvolvimento de suas atribuições.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐` `☐`
10	Cumpre procedimentos administrativos de forma correta.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐` `☐`

Pontuação da Competência: ______ / 20

COMPETÊNCIA 3 – ADAPTABILIDADE E INICIATIVA

Nº	Indicador	4	3	2	1	0
11	Demonstra proatividade diante de novos desafios.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
12	Adapta-se às mudanças de prioridades do trabalho.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
13	Supera obstáculos para cumprir suas atribuições.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
14	Busca aperfeiçoamento profissional para melhorar seu desempenho.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
15	Apresenta melhoria contínua durante o período avaliado.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`

Pontuação da Competência: ______ / 20

COMPETÊNCIA 4 – COOPERAÇÃO E RESULTADOS

Nº	Indicador	4	3	2	1	0
16	Mantém relacionamento colaborativo com a equipe.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
17	Contribui para um ambiente de trabalho produtivo.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
18	Mantém eficiência mesmo sob pressão.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
19	Atua de forma responsável diante das demandas do setor.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
20	Contribui para o alcance dos resultados da unidade de trabalho.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`

Pontuação da Competência: ______ / 20

RESULTADO DO REQUISITO I – EFICIÊNCIA

Competência	Máximo	Obtido
Produtividade	20	_____
Organização	20	_____
Adaptabilidade e Iniciativa	20	_____
Cooperação e Resultados	20	_____
TOTAL	80	_____

ANÁLISE DA SUBCOMISSÃO

Pontos Fortes_______

Aspectos a Desenvolver___

REQUISITO II – APTIDÃO - Objetivo: Avaliar a capacidade do servidor para exercer as atribuições do cargo, considerando conhecimento técnico, capacidade de aprendizagem, iniciativa e adaptação às atividades da função.

COMPETÊNCIA 1 – CONHECIMENTO TÉCNICO

Nº	Indicador	4	2		1	0
1	Demonstra conhecimento das atribuições do cargo.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
2	Aplica corretamente a legislação, normas e procedimentos relacionados às suas atividades.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
3	Executa as atividades com segurança e domínio técnico.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
4	Utiliza corretamente equipamentos, sistemas e ferramentas necessários ao trabalho.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`
5	Realiza suas atividades com qualidade técnica.	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`	`☐`

Pontuação da Competência: ______ / 20

COMPETÊNCIA 2 – APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO

Nº	Indicador	4 3 2 1 0
6	Aprende novos procedimentos com facilidade.	`☐` `☐` `☐` `☐` `☐`
7	Aceita orientações e demonstra interesse em aperfeiçoar seu trabalho.	`☐` `☐` `☐` `☐` `☐`