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Diário Oficial dos Municípios do Amazonas · 05/10/2026 · pág. 70

DOMAM 05/10/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Amazonas

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Amazonas , 05 de Outubro de 2026 • Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado do Amazonas • ANO XVIII | Nº 4206

Pontuação da Competência: ______ / 20

COMPETÊNCIA 4 – ÉTICA E CONDUTA

Nº Indicador 4 3 2 1 0
16 Age com ética e imparcialidade no exercício da função. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
17 Preserva o sigilo das informações quando exigido. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
18 Evita condutas incompatíveis com a função pública. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
19 Representa adequadamente a imagem da instituição. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
20 Demonstra comportamento disciplinado durante todo o período avaliado. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

Pontuação da Competência: ______ / 20

RESULTADO DO REQUISITO III – DISCIPLINA

Competência Máximo Obtido
Cumprimento das Normas 20 ______
Responsabilidade Funcional 20 ______
Relacionamento Funcional 20 ______
Ética e Conduta 20 ______
TOTAL 80 ______

REQUISITO IV – ASSIDUIDADE - Objetivo: Avaliar a frequência, pontualidade, permanência no trabalho e comprometimento do servidor com a jornada de trabalho, conforme os parâmetros estabelecidos no Decreto nº 124/2025. Escala de Avaliação

Conceito Pontuação
Sempre demonstra 4
Frequentemente demonstra 3
Demonstraparcialmente 2
Raramente demonstra 1
Não demonstra 0

COMPETÊNCIA 1 – FREQUÊNCIA

Nº Indicador 4 3
2		 1
0
1 Comparece regularmente ao trabalho durante o período avaliado. ☐ ☐
☐		 ☐
☐
2 Evita faltas injustificadas. ☐ ☐
☐		 ☐
☐
3 Apresenta justificativas legais para ausências quando necessário. ☐ ☐
☐		 ☐
☐
4 Mantém regularidade na prestação do serviço. ☐ ☐
☐		 ☐
☐
5 Demonstra comprometimento com a presença no ambiente de trabalho. ☐ ☐
☐		 ☐
☐

Pontuação da Competência: ______ / 20

COMPETÊNCIA 2 – PONTUALIDADE

Nº Indicador 4 3 2 1
0
6 Inicia a jornada de trabalho no horário estabelecido. ☐ ☐ ☐ ☐
☐
7 Retorna dos intervalos no horário previsto. ☐ ☐ ☐ ☐
☐
8 Cumpre integralmente sua jornada diária de trabalho. ☐ ☐ ☐ ☐
☐
9 Evita atrasos recorrentes. ☐ ☐ ☐ ☐
☐
10 Comunica previamente eventuais atrasos ou impedimentos, quando possível. ☐ ☐ ☐ ☐
☐

Pontuação da Competência: ______ / 20

COMPETÊNCIA 3 – DISPONIBILIDADE PARA O SERVIÇO

Nº Indicador 4 3 2 1
0
11 Permanece no local de trabalho durante o expediente, salvo autorização ou necessidade do serviço. ☐ ☐ ☐ ☐
☐
12 Atende às convocações da chefia relacionadas ao serviço. ☐ ☐ ☐ ☐
☐
13 Participa das reuniões de trabalho quando convocado. ☐ ☐ ☐ ☐
☐
14 Participa das capacitações promovidas pela Administração, quando designado. ☐ ☐ ☐ ☐
☐
15 Demonstra disponibilidade para atender às demandas da unidade dentro das atribuições do cargo. ☐ ☐ ☐ ☐
☐

Pontuação da Competência: ______ / 20

COMPETÊNCIA 4 – COMPROMISSO COM A JORNADA

Nº Indicador 4 3 2 1
0
16 Cumpre as escalas de trabalho, quando aplicáveis. ☐ ☐ ☐ ☐
☐
17 Organiza-se para evitar prejuízos ao funcionamento da unidade em razão de ausências. ☐ ☐ ☐ ☐
☐
18 Demonstra responsabilidade quanto ao controle de frequência. ☐ ☐ ☐ ☐
☐
19 Mantém comportamento compatível com a continuidade do serviço público. ☐ ☐ ☐ ☐
☐
20 Apresenta assiduidade compatível com o desempenho esperado para o cargo. ☐ ☐ ☐ ☐
☐

Pontuação da Competência: ______ / 20

RESULTADO DO REQUISITO IV – ASSIDUIDADE

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