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Diário Oficial dos Municípios do Amazonas · 05/10/2026 · pág. 71

DOMAM 05/10/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Amazonas

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Amazonas , 05 de Outubro de 2026 • Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado do Amazonas • ANO XVIII | Nº 4206

Competência Máximo Obtido
Frequência 20 ______
Pontualidade 20 ______
Disponibilidadepara o Serviço 20 ______
Compromisso com a Jornada 20 ______
TOTAL 80 ______

ANÁLISE DA SUBCOMISSÃO

Pontos Fortes______

Aspectos a Desenvolver_____

REQUISITO V – DEDICAÇÃO AO SERVIÇO - Objetivo: Avaliar o comprometimento do servidor com a missão institucional da Secretaria Municipal de Educação, a qualidade dos serviços prestados, a colaboração com a equipe e a busca contínua pela melhoria do serviço público, observando os parâmetros estabelecidos no Decreto nº 124/2025.

COMPETÊNCIA 1 – COMPROMETIMENTO COM O SERVIÇO

Nº Indicador 4 3
2		 1
0
1 Demonstra interesse na execução das atividades que lhe são atribuídas. ☐ ☐
☐		 ☐
☐
2 Executa suas atribuições com zelo e responsabilidade. ☐ ☐
☐		 ☐
☐
3 Mantém elevado padrão de qualidade na execução dos serviços. ☐ ☐
☐		 ☐
☐
4 Contribui para o alcance dos objetivos da unidade de trabalho. ☐ ☐
☐		 ☐
☐
5 Busca continuamente melhorar seu desempenho profissional. ☐ ☐
☐		 ☐
☐

Pontuação da Competência: ______ / 20

COMPETÊNCIA 2 – COOPERAÇÃO E TRABALHO EM EQUIPE

Nº Indicador 4 3
2		 1 0
6 Colabora com os colegas na execução das atividades. ☐ ☐
☐		 ☐ ☐
7 Compartilha conhecimentos e experiências profissionais. ☐ ☐
☐		 ☐ ☐
8 Contribui para um ambiente de trabalho harmonioso. ☐ ☐
☐		 ☐ ☐
9 Demonstra respeito às diferenças e às opiniões da equipe. ☐ ☐
☐		 ☐ ☐
10 Atua de forma colaborativa para solucionar problemas da unidade. ☐ ☐
☐		 ☐ ☐

Pontuação da Competência: ______ / 20

COMPETÊNCIA 3 – QUALIDADE NO ATENDIMENTO

Nº Indicador 4 3 2 1 0
11 Atende o público com cordialidade e respeito. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
12 Demonstra disponibilidade para orientar usuários e colegas. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
13 Atende às demandas com agilidade e eficiência. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
14 Presta informações de forma clara e objetiva. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
15 Busca a satisfação do usuário dentro dos limites legais e administrativos. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

Pontuação da Competência: ______ / 20

COMPETÊNCIA 4 – INICIATIVA E MELHORIA CONTÍNUA

Nº Indicador 4 3 2 1 0
16 Propõe melhorias para os processos de trabalho. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
17 Demonstra criatividade para solucionar problemas relacionados às suas atribuições. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
18 Participa das ações institucionais promovidas pela SEMED. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
19 Aceita mudanças que contribuam para a melhoria do serviço público. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
20 Demonstra comprometimento com a melhoria contínua da unidade de trabalho. ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

Pontuação da Competência: ______ / 20

RESULTADO DO REQUISITO V – DEDICAÇÃO AO SERVIÇO

Competência Máximo Obtido
Comprometimento com o Serviço 20 ______
Cooperação e Trabalho em Equipe 20 ______
Qualidade no Atendimento 20 ______
Iniciativa e Melhoria Contínua 20 ______
TOTAL 80 ______

ANÁLISE DA SUBCOMISSÃO

Pontos Fortes___ Aspectos a Desenvolver___

Avaliação técnica

REQUISITO VI – IDONEIDADE MORAL

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