DOMPR 13/10/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Parana

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Paraná , 13 de Outubro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Paraná • ANO XV | Nº 3635

CONTRATADA: Gente Seguradora S/A – CNPJ nº 90.180.605/0001-02.

OBJETO: Prorrogação da vigência contratual por mais 12 (doze) meses, referente à prestação de serviços de seguro dos veículos integrantes da Frota Municipal, com assistência técnica 24 horas por dia, 7 dias por semana, em todo o território nacional, e atualização do valor contratual de R$ 1.916,42 para R$ 2.001,56. VIGÊNCIA: Prorrogada até 30 de outubro de 2027. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: Arts. 92, 105, 106 e 107 da Lei Federal nº 14.133/2021.

Itambaraca; 09 de outubro de 2026.

AMARILDOTOSTES Prefeito Municipal

Publicado por: Andreia Silvestrini Código Identificador: D7A6B0AB

RECURSOS HUMANOS EDITAL Nº 28.01/2026

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (PSS) Nº 01/2025

Ø Documento que comprove a experiência exigida para a Função; Ø Documento que comprove a abertura de CONTA SALÁRIO perante o Banco Bradesco S/A – Abrir a conta na Agência da Prefeitura Municipal - contendo: nome, agência e nº da conta salário – (Para abertura da conta salário, é necessário apresentar fotocópia do RG, CPF e comprovante de residência atual); Ø 02 (duas) foto 3x4 recente;

Ø Atestado Saúde Admissional emitido no máximo em 90 (noventa) dias (Anexo IX). Ø Certidão Negativa de Antecedentes Criminais (FÓRUM);

Ø Comprovante do curso especializado para condutores de veículos (para Motoristas) - Transporte Coletivo e/ou - Transporte Escolar

1.2. Solicita-se especial atenção por parte dos candidatos classificados dentro do número de vagas ofertadas aos seguintes itens deste Edital:

6.3 - Aos candidatos afrodescendentes da etnia negra serão reservadas 20% (vinte por cento) das vagas temporárias de cada edital de abertura de Processo Seletivo Simplificado (PSS), desde que o(a) candidato(a) tenha sua inscrição homologada, nos termos da Lei Federal nº 12.990/2014.

6.3.1 - Assim sendo, a cada (05) cinco vagas temporárias convocadas, pelo menos uma deverá ser para atender este item do edital.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS

EDITAL Nº 28.01/2026

A ―Comissão Examinadora de Acompanhamento, Avaliação e Julgamento do Processo Seletivo Simplificado (PSS)‖ do Município de Itambaracá – PR , no uso de suas atribuições legais, torna pública a CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS classificados no Processo Seletivo Simplificado – PSS 2025 , no cargo abaixo relacionado.

1. DA CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS OFERTADAS

CARGO: Motorista Coletivo

1.1. O candidato convocado acima, dentro do número de vagas deverá comparecer ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Itambaracá, munidos dos documentos abaixo especificado, conforme previsto no item 20.6 do Edital do PSS nº 01/2025.

20.6 - O candidato ao ser convocado para a contratação deverá apresentar no ato de seu comparecimento , além dos documentos comprobatórios dos títulos , cópias legíveis da seguinte documentação:

Ø Cédula de Identidade expedida pela Secretaria de Segurança Pública;

Ø Cadastro de Pessoa Física (CPF); Ø CNH (Motorista);

Ø Cartão do PIS/PASEP, se possuir;

Ø Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporação, se candidato do sexo masculino;

Ø Título de Eleitor e comprovantes de votação na última eleição ou certidão de quitação eleitoral; Ø Certidão de Casamento; Ø Certidão de Nascimento dos filhos menores de 21 anos

Ø Carteira de Vacinação dos filhos menores de 5 anos de idade; Ø Registro profissional no órgão de classe para as funções cujo exercício profissional esteja regulamentado por Lei e se o exercício da Função o exigir;

Ø Declaração Negativa de Débitos emitida pelo órgão de classe (se necessário); Ø Comprovante de endereço atual;

Ø Documento que comprove a conclusão da escolaridade exigida para a Função;

20.2 - A Convocação dos candidatos obedecerá rigorosamente a ordem de Classificação Final;

20.3 - Dado o caráter excepcional da contratação que fundamenta esse Processo Seletivo Simplificado, os candidatos convocados, dentro do número de vagas ofertadas neste Edital, deverão apresentar-se portando os documentos descritos nesse edital (ACIMA) perante o Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Itambaracá , no dia seguinte ao da convocação para assumir a vaga, no período matutino das 8h30min às 11h00min . e no período vespertino , das 13h00 às 16h30min. .

20.4 - O candidato convocado que, por qualquer motivo , não se apresentar na data e horário estipulados será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado, para a Função escolhida, não sendo permitido o deslocamento para o final da lista classificatória em nenhuma situação.

20.5 - Não haverá , em hipótese alguma, prorrogação , por solicitação do candidato, da data da convocação para apresentação dos documentos .

21.8 - Na convocação de candidatos para distribuição de vagas temporárias será respeitada a ordem de classificação, sendo que o(a) candidato(a) que assumir a Vaga ofertada deverá assinar o “Termo de Compromisso de Trabalho“ (Anexo XIII) e aquele que não tiver interesse pela vaga ofertada será realocado ao final da lista, assinando o “Termo de Desistência ou Desinteresse de Vaga Temporária” (Anexo XIV).

21.10 -. O(a) candidato(a) que convocado não comparecer a sessão pública de distribuição de vagas temporárias ou que não comparecer com a documentação para contratação , será considerado desistente e seu nome será eliminado da lista de classificação definitiva.

22.3. Serão contratados somente aqueles que tenham comparecido na sessão púbica de distribuição de vagas temporárias e efetivamente assumido compromisso o cargo/emprego, por meio do “Termo de Compromisso de Trabalho” (Anexo XIII).

21.10 - Os documentos comprobatórios apresentados para a contratação devem ser entregues na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura de Itambaracá no prazo máximo de três (03) dias úteis após assinatura do “Termo de Compromisso de Trabalho”.

21.11 - As cópias de documentos entregues não serão devolvidas em hipótese alguma, ficando arquivada nos autos do referido processo seletivo.

www.diariomunicipal.com.br/amp 172