Diário Oficial dos Municípios do Paraná · 21/10/2026 · pág. 434

DOMPR 21/10/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Parana

Baixar página em PDF · Criar alerta deste tema

O visualizador interativo precisa de JavaScript — baixe a página original em PDF.

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Paraná , 21 de Outubro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Paraná • ANO XV | Nº 3641

Educação, Cultura, Esporte e Lazer. Horário a ser definido pela Comissão Julgadora.

2.4 O(a) candidato(a) selecionado(a) para a função de Diretor(a) Escolar exercerá excepcionalmente as atribuições de direção escolar por 2(dois) anos conforme legislação vigente.

2.5 Da prorrogação excepcional do mandato. Considerando os pedidos de afastamento de diretores antes do término de seus mandatos, ocorridos nos últimos anos, bem como a necessidade de organizar o processo de avaliação e consulta à comunidade escolar nas instituições da rede municipal de ensino, cujas datas de realização são distintas, fica estabelecida, excepcionalmente nesta gestão, a possibilidade do diretor(a) ocupante do mandato ser nomeado por mais 1 (um) ano, visando garantir melhor organização administrativa e continuidade dos trabalhos da Secretaria Municipal de Educação. Conforme dispõe o art. 8º, parágrafo único do dec. 127 de 28 de setembro de 2023.

DO PLANO DE GESTÃO ESCOLAR

O Plano de Gestão Escolar (PGE) deverá ser elaborado em conformidade com os diversos documentos legais, normativos e educacionais. Sendo eles: federais, estaduais e municipais.

Os interessados na função de Diretor (as) de Escola deverão entregar o Plano de Gestão Escolar (Plano de Ação) impresso e em arquivo PDF, até dia 26 de outubro, na sede da Secretaria Municipal de Educação, avenida São Paulo, 124, conforme cronograma deste edital, das 8h às 11h30min e das 13h30 min, às 17h.

DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DA AVALIAÇÃO

A relação dos candidatos aprovados na avaliação será divulgada pela Comissão Julgadora, através de Edital público até o dia 28/10/2026. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Fica a cargo da Secretaria Municipal de Educação o recebimento das inscrições e Plano de Gestão Escolar (Plano de Ação).

Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, circunstância em que será mencionada em errata, adendo ou aviso a ser publicado no endereço eletrônico: http//www.querenciadonorte.pr.gov.br site oficial da Prefeitura Municipal de Querência do Norte, Pr.

Será considerado desistente e eliminado o candidato a Diretor (a) de Escola que deixar de entregar a documentação exigida.

Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão de Municipal de Consulta.

Segue em anexo a esse edital: Anexo I - Formulário de Avaliação Anexo II – Requerimento

Querência do Norte, 19 de outubro de 2026

ALEX SANDRO FERNANDES

Prefeito Municipal

Anexo IAnexo I

AVALIAÇÃO DE AVALIAÇÃO PARA POSTULAÇÃO AO CARGO DE DIRETOR(A) ESCOLAR Período _/_/__ a /_/ Professor(a):_____

AVALIAÇÃO PROFISSIONAL

CONDIÇÕES DE PONTUAÇÃO	MÁXIMO PONTOS	DE	PONTOS OBTIDOS
I – FORMAÇÃO PROFISSIONAL – PÓS-GRADUAÇÃO
1 – Possui curso de Doutorado/Mestrado em Educação	100
2 – Possui 3 ou mais cursos de Especialização em Educação	90
3 - Possui 2 cursos de Especialização em Educação	80
4 - Possui 1 curso de Especialização em Educação	70
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
II – FORMAÇÃO ESPECÍFICA PARA DIREÇÃO
1 – Possui curso de Mestrado/ Especialização e Gestão Escolar	100
2 – Possui curso em Pedagogia	80
3 - Possui curso de Especialização em Administração	60
4 - Possui Graduação em Administração	40
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
III– PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO
1 – Tem mais de 200 horas de capacitação nos dois últimos anos	100
2 – Tem mais de 150 horas de capacitação nos dois últimos anos	80
3 – Tem mais de 100 horas de capacitação nos dois últimos anos	60
4 – Tem mais de 50 horas de capacitação nos dois últimos anos	40

TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
IV– EXPERIÊNCIA EM ADMINISTRAÇÃO ECOLAR
1 – Exerceu direção de escola municipalpor mais de 4 anos	100
2 – Exerceu direção de escola municipal de 2 a 4 anos	90
3 – Exerceu direção de escola municipalpor menos de 2 anos	80
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
V– PENALIDADES SOFRIDAS
1 – Nunca sofreuqualquerpenalidade administrativa	100
2 – Já sofreupenalidade de advertência	60
3 – Já sofreu penalidade de repreensão ou mais de uma advertência	30
4 – Já foipunido(a) com suspensão	00
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
CONDIÇÕES DE PONTUAÇÃO	MÁX PON	IMO DE TOS	PONTOS OBTIDOS
I– ASSIDUIDADE (avaliar os últimos 2 anos)
1 – Nunca teve falta injustificada noperíodo	100
2 – Teve uma falta injustificada noperíodo	80
3 – Teve duas faltas injustificadas noperíodo	60
4 – Teve três faltas injustificadas noperíodo	40
5 – Teve mais de três faltas injustificadas noperíodo	00
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
II– AUSÊNCIA DE ATESTADOS MÉDICOS (avaliar os
últimos dois anos
1 – Afastou-sepor atestado médicopor menos de 5 dias	100
2 – Afastou-se por atestado médico por mais de 5 dias e menos de	80
10 dias
3 – Afastou-se por atestado médico por mais de 10 e menos de 20	70
dias
4 – Afastou-se por atestado médico por mais de 20 e menos de 40	50
dias
5 – Afastou-se por atestado médico por mais de 40 e menos de 60	30
dias
6 – Afastou-sepor atestado médicopor mais de 60 dias	00
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
III - PONTUALIDADE	PON	TOS
1 – Nunca chegou atrasado(a) nunca saiu antes do término das	100
aulas
2 – Algumas vezes chegou atrasado(a)/ algumas vezes saiu antes	70
do término das aulas
3 – É comum chegar atrasado(a) ou sair mais cedo	30
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
RESUMO DA PONTUAÇÃO
AVALIAÇÃO PROFISSIONAL		PONTOS
I– Formaçãoprofissional –pós-graduação
II – Formação Específicapara direção
III – Participação em cursos de capacitação
IV – Exeriência em administraão escolar
p ç V – Penalidades sofridas
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL		PONTOS
I– Assiduidade
II – Ausência de atestados médicos
III – Pontualidade
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
TOTAL GERAL DE PONTOS OBTIDOS

Anexo II

Inscrição no processo de Avaliação de Mérito e Desempenho para Diretor(a) Escolar REQUERIMENTO

À Comissão Municipal do Processo de Avaliação de Mérito e Desempenho da

Secretaria de Educação, Esporte e Lazer de Querência do NortePr

Eu, [Nome completo do candidato] , servidor(a) efetivo(a) desta rede de ensino, matrícula funcional nº [número da matrícula] , lotado(a) atualmente na [nome da unidade escolar] , venho, por meio deste, requerer minha inscrição no processo de Avaliação de Mérito e Desempenho para Diretor Escolar , conforme disposto no Edital nº [número do edital] , publicado em [data da publicação] . Declaro, para os devidos fins, que:

• Atendo aos requisitos estabelecidos no referido edital;

• Apresento, em anexo, toda a documentação exigida para inscrição, incluindo o Plano de Ação proposto para a gestão escolar;

• Estou ciente e de acordo com todas as normas e etapas do processo seletivo.