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Diário Oficial do Estado do Ceará · 06/07/2026 · pág. 43

DOE 06/07/2026 - Diario Oficial do Estado do Ceara - Caderno 1

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XVIII Nº121 | FORTALEZA, 06 DE JULHO DE 2026

43

FATOR 1 - ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO QUASE NUNCA OU
MUITO FRACA (0,5
OU 1)
RARAMENTE OU
FRACA (1,5 OU 2)
ÀS VEZES OU
REGULAR (2,5 OU 3)
NA MAIORIA DAS
VEZES OU BOM (3,5
OU 4)
SEMPRE OU MUITO
BOM (4,5 OU 5)
2. Contribui para que as informações e as
orientações circulem de maneira rápida e
correta entre colaboradores da Instituição.
3. Discute, sugere e elabora estratégias
que contribuam para o aperfeiçoamento
do plano de trabalho de sua equipe.
4. Acompanha a execução de planos de trabalho,
metas e resultados visando a melhoria das
atividades e processos da instituição.
5. Contribui para a melhoria do ambiente de
trabalho numaperspectiva de sustentabilidade.
MÉDIA ARITMÉTICA DO FATOR 1
FATOR 2 - DESEMPENHO TÉCNICO-
PROFISSIONAL
QUASE NUNCA OU
MUITO FRACA (0,5
OU 1)
RARAMENTE OU
FRACA (1,5 OU 2)
ÀS VEZES OU
REGULAR (2,5 OU 3)
NA MAIORIA DAS
VEZES OU BOM (3,5
OU 4)
SEMPRE OU MUITO
BOM (4,5 OU 5)
1. Demonstra capacidade de aplicar seus conhecimentos
teóricos para superar as dificuldades de forma a
contribuir para o aprimoramento da Instituição.
2. Demonstra habilidade para negociação e
resolução de problemas nas atividades e trabalho.
3. Contribui com o alcance das metas
e objetivos da Instituição.
4. Aceita inovações tecnológicas e as
incorpora em suas atividades de trabalho.
5. Participa de formação inicial e continuada com
vistas a aprimorar suas atividadesprofissionais.
MÉDIA ARITMÉTICA DO FATOR 2
FATOR 3: CLIMA DE TRABALHO QUASE NUNCA OU
MUITO FRACA (0,5
OU 1)
RARAMENTE OU
FRACA (1,5 OU 2)
ÀS VEZES OU
REGU-LAR (2,5 OU
3)
NA MAIO-RIA DAS
VEZES OU BOM (3,5
OU 4)
SEMPRE OU MUITO
BOM (4,5 OU 5)
1. Demonstra habilidade no relacionamento
com seus colegas de trabalho.
2. Demonstra equilíbrio e bom senso
diante das situações de conflito.
3. Contribui com o ambiente de trabalho
harmonioso estimulando atitudes de solidariedade
e compromisso entre os colegas.
4. Porta-se com postura ética na relação com os colegas.
5. Sugere,respeita e ouve as sugestões dos colegas.
MÉDIA ARITMÉTICA DO FATOR 3
FATOR 4: RESPONSABILIDADE
PROFISSIONAL
QUASE NUNCA OU
MUITO FRACA (0,5
OU 1)
RARAMENTE OU
FRACA (1,5 OU 2)
ÀS VEZES OU
REGULAR (2,5 OU 3)
NA MAIORIA DAS
VEZES OU BOM (3,5
OU 4)
SEMPRE OU MUITO
BOM (4,5 OU 5)
1. Demonstra empenho e predisposição em colaborar
com o trabalho coletivo no âmbito da Instituição.
2. Cumpre suas atribuições com
compromisso e responsabilidade.
3. Cumpre com pontualidade e
assiduidade o horário de trabalho.
4. Identifica deficiências em seu desempenho
profissional e procura superá-las.
5. Demonstra conhecimento das políticas
educacionais no âmbito nacional e estadual.
MÉDIA ARITMÉTICA DO FATOR 4
SOMATÓRIO DAS MÉDIAS ARITMÉTICAS DO
S FATORES DE AVALIA ÇÃO

ANEXO IV

DESCRIÇÃO DOCUMENTOS ITEM CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – FATORES OBJETIVOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL DO MAG EM REGÊNCIA DE CLASSE E EM FUNÇÕES TÉCNICAS

Para comprovação do fator objetivo Capacitação Profissional na área de Educacional ou na área de Exercício, serão considerados os documentos que cumprirem os requisitos seguintes, devendo, ainda, serem digitalizados frente e verso, nas cores originais, em formato “.pdf”, de forma legível e sem rasuras, no Sistema de Avaliação Online:

  1. Capacitação na área educacional ou na área de exercício com carga horária total entre 08 e 19 horas
  1. Capacitação na área educacional ou na área de exercício com carga horária total entre 20 e 80 horas

Comprovação somente através de Certificado, Certidão ou Declaração, em papel timbrado da instituição, contendo o nome do curso de capacitação (curso, formação, oficina, workshop, minicurso, treinamento e/ou similares), carga horária, período da realização, nome completo do cursista, expedido em língua portuguesa ou acompanhado de tradução juramentada;Atuação como tutor, instrutor ou formador em curso de capacitação poderá ser pontuada, observada a carga horária do item.